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Tronc commun [60.0]
Stage et mémoire (27 crédits)
FR
2 crédits
FR
20 crédits
FR
5 crédits
Cours (30 crédits)
FR
q1 30h 5 crédits
Enseignant(s):
> John Cultiaux (supplée Thomas Périlleux)
John Cultiaux (supplée Thomas Périlleux)
FR
q2 45h 5 crédits
Enseignant(s):
> Stéphanie Demoulin
> Karl-Andrew Woltin
> Vincent Yzerbyt
Stéphanie Demoulin
Cours de langue (3 crédits)
Les étudiants sont tenus d'assister lors de la première semaine de l'année à une séance de présentation des cours de néerlandais et/ou d'anglais (selon leur choix) afin de préciser les questions d'horaire, de niveau prérequis, etc. (voir l'annonce des séances de présentation sur le site de l'Institut des langues vivantes). Les bacheliers en sciences humaines et sociales de l'UCL ne peuvent pas choisir le cours LANGL2600. Un parmi :NL
q1 ou q2 30h 3 crédits
Enseignant(s):
> Isabelle Demeulenaere (coord.)
> Marie-Laurence Lambrecht
Isabelle Demeulenaere (coord.)
NL
q1 ou q2 30h 3 crédits
Enseignant(s):
> Isabelle Demeulenaere (coord.)
> Dag Houdmont
Isabelle Demeulenaere (coord.)
EN
q1 ou q2 30h 3 crédits
Enseignant(s):
> Timothy Byrne
> Philippe Denis (coord.)
Timothy Byrne
Echange à l'étranger (30 crédits)
Le programme comprend un quadrimestre d'échange dans une institution étrangère (au 2ème quadrimestre de la 2ème année du master). L'échange comporte 30 crédits et est organisé dans le cadre des accords conclus avec les partenaires étrangers.
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Finalité spécialisée [30.0]
Note : Les cours LECGE1222 microéconomie et LECGE1212 macroéconomie sont des prérequis obligatoires pour suivre le cours LECON2051 Travail, chômage et politiques d'emploi. Pour le cours LPSYS 2307 Psychologie du personnel : évaluation et développement des compétences, les étudiants du master en GRH devront suivre uniquement un partim du cours de 30h. Un horaire de cours semaine par semaine sera communiqué aux étudiants lors du premier cours et des lectures préparatoires seront demandéesContenu:
EN
q2 30h 5 crédits
Enseignant(s):
> Marie Antoine
> Gaëtan Bonny
> Philippe Depaepe
Marie Antoine
LSPRI2035 Management public : gestion des ressources humaines
Ce cours sera offert en version bilingue Français - Anglais
FR
q2 30h 5 crédits
Enseignant(s):
> Scott Brenton
> Stéphane Moyson
Scott Brenton
FR
q2 45h 5 crédits
Enseignant(s):
> Filip Dorssemont
> Aurélie Frankart
Filip Dorssemont
FR
q2 30h 5 crédits
Enseignant(s):
> Bruno Van der Linden
> Bruno Van der Linden (supplée Muriel Dejemeppe)
Bruno Van der Linden
FR
q2 30h 5 crédits
FR
q1 60h 5 crédits
Enseignant(s):
> Gaëtane Caesens
> Michaël Dubois
Gaëtane Caesens
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Options et/ou cours au choix
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Option: Gestion des ressources humaines, organisation et institutions [30.0]
L'option "Gestion des ressources humaines, organisation et institutions" vise à élargir la capacité d'expertise dans le domaine de la GRH en permettant aux étudiants qui le souhaitent d'effectuer un échange auprès de nos institutions partenaires.
Note: Choisir 30 crédits parmi les unités d'enseignement suivantes :Contenu:
EN
q1 30h 5 crédits
Enseignant(s):
> Katja Werbrouck (supplée François Lambotte)
Katja Werbrouck (supplée François Lambotte)
FR
q2 15h 5 crédits
Enseignant(s):
> Christel Christophe (supplée François Lambotte)
Christel Christophe (supplée François Lambotte)
LLSMD2091 Séminaire de développement des compétences relationnelles et managériales
Modalités d'organisation spécifiques à consulter aux valves (maximum 25 étudiants)
FR
q1+q2 15h 5 crédits
Enseignant(s):
> Patrice Gobert
> Pierre Meurens
Patrice Gobert
Comportement organisationnel
1 parmi :
-
Option: Approches européennes (MEST) [30.0]
L'option « Approches européennes (MEST) » vise à développer la capacité d'expertise dans le domaine de la GRH en Europe et spécifiquement dans la compréhension et l'analyse, selon une approche comparative rigoureuse, des spécifités du travail et de l'emploi dans le contexte européen. L'échange est obligatoire et s'effectue au second quadrimestre du bloc annuel 2 auprès de l'une des institutions partenaires du Master européen en sciences du travail (MEST). Son contenu est défini de façon similaire pour l'ensemble des institutions membres du consortium, de façon à favoriser la mobilité des étudiants au sein du réseau et conduit à l'obtention du certificat de « Master européen en sciences du travail ».
Contenu:
EN
q2 45h 5 crédits
Enseignant(s):
> Anne Guisset
> Jean-François Husson
> Laura Merla
Anne Guisset
EN
q2 45h 5 crédits
Enseignant(s):
> Filip Dorssemont
> Marc Zune (coord.)
Filip Dorssemont
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Module complémentaire (concerne uniquement les étudiant.es qui ont obtenu un accès à la formation moyennant complément de formation)
Pour accéder à ce master, l'étudiant·e doit maîtriser certaines matières. Si ce n'est pas le cas, elle ou il doit ajouter en début de son programme de master des enseignements supplémentaires visant à acquérir les matières prérequises pour les études visées.FR
q1 60h 5 crédits
Enseignant(s):
> Patrick De Wolf
> Michel De Wolf
Patrick De Wolf
FR
q1 30h+15h 4 crédits
Enseignant(s):
> Caroline Cleppert
> Françoise Delmez
Caroline Cleppert
FR
q2 30h 5 crédits
Enseignant(s):
> Coralie Buxant
> Olivier Corneille
> Karl-Andrew Woltin
Coralie Buxant
FR
q1 ou q2 40h 5 crédits
Enseignant(s):
> Joseph Amougou
> Julien Charles
> Jean De Munck
> Hugues Draelants
Joseph Amougou
EN
q1 ou q2 20h 3 crédits
Enseignant(s):
> Stéphanie Brabant
> Jean-Luc Delghust
> Aurélie Deneumoustier
> Fanny Desterbecq
Charlotte Diaz
> Marie Duelz
Jérémie Dupal
Ilenia Gallo
> Adrien Kefer (supplée Laura Lievens)
> Sandrine Mulkers (coord.)
> Marc Piwnik (coord.)
> Nevin Serbest
> Françoise Stas
> Anne-Julie Toubeau
Stéphanie Brabant
FR
q2 30h+15h 5 crédits
Enseignant(s):
> Stéphanie Coster
> Laurent Taskin
Stéphanie Coster