-
Tronc commun [60.0]Stage et mémoire (27 credits)LGRH2900A Séminaire d'accompagnement du mémoire
FR
2 credits
LGRH2900B MémoireFR
20 credits
LGRH2910 StageFR
5 credits
Cours (30 credits)LLSMS2070 Organizational Diagnostic (in French)LLSMS2072 Clinical Sociology of work (in French)FR
q1 30h 5 creditsTeacher(s):
> John Cultiaux (compensates Thomas Périlleux)
John Cultiaux (compensates Thomas Périlleux)
LTRAV2230 Psychology of workFR
q2 45h 5 creditsStéphanie Demoulin
LTRAV2010 Research methods in labour scienceLTRAV2210 Labour lawCours de langue (3 credits)Les étudiants sont tenus d'assister lors de la première semaine de l'année à une séance de présentation des cours de néerlandais et/ou d'anglais (selon leur choix) afin de préciser les questions d'horaire, de niveau prérequis, etc. (voir l'annonce des séances de présentation sur le site de l'Institut des langues vivantes). Les bacheliers en sciences humaines et sociales de l'UCL ne peuvent pas choisir le cours LANGL2600. Un parmi :NL
q1 or q2 30h 3 creditsTeacher(s):
> Isabelle Demeulenaere (coord.)
> Marie-Laurence Lambrecht
Isabelle Demeulenaere (coord.)
NL
q1 or q2 30h 3 creditsTeacher(s):
> Isabelle Demeulenaere (coord.)
> Dag Houdmont
Isabelle Demeulenaere (coord.)
LANGL2600 Entry to Professional life in EnglishLANGL1500 Intermediate EnglishLANGL1700 Advanced EnglishEN
q1 or q2 30h 3 creditsTeacher(s):
> Timothy Byrne
> Philippe Denis (coord.)
Timothy Byrne
Echange à l'étranger (30 credits)Le programme comprend un quadrimestre d'échange dans une institution étrangère (au 2ème quadrimestre de la 2ème année du master). L'échange comporte 30 crédits et est organisé dans le cadre des accords conclus avec les partenaires étrangers.
-
Professional Focus [30.0]Content:
EN
q2 30h 5 creditsTeacher(s):
> Marie Antoine
> Gaëtan Bonny
> Philippe Depaepe
Marie Antoine
LSPRI2035 Public Management: Human RessourcesCe cours sera offert en version bilingue Français - Anglais
FR
q2 45h 5 creditsTeacher(s):
> Filip Dorssemont
> Aurélie Frankart
Filip Dorssemont
LTRAV2640 Bargaining theory and practiceLTRAV2650 Aspects salariaux du travailLECON2051 Labour, unemployment and PoliticsFR
q2 30h 5 creditsTeacher(s):
> Bruno Van der Linden
> Bruno Van der Linden (compensates Muriel Dejemeppe)
Bruno Van der Linden
FR
q2 30h 5 credits
LPSYS2308 Labour and Welfare: psychosocial aspects -
Options
-
Option: Gestion des ressources humaines, organisation et institutions [30.0]
L' option gestion des ressources humaines, organisation et institutions permet d'approfondir les questions de gestion des ressources humaines tout en les situant dans leur environnement organisationnel et institutionnel.
Content:LLSMS2073 Strategic Human Resource ManagementLSPRI2000 Policy Advice : Advanced Policy AnalysisLSPRI2015 Public Organization LawLTRAV2610 Business economicsEN
q1 30h 5 creditsTeacher(s):
> Katja Werbrouck (compensates François Lambotte)
Katja Werbrouck (compensates François Lambotte)
LCOMU2611 Internal communication AuditFR
q2 15h 5 creditsTeacher(s):
> Christel Christophe (compensates François Lambotte)
Christel Christophe (compensates François Lambotte)
LLSMD2091 Seminar on relational and managerial competencesModalités d'organisation spécifiques à consulter aux valves (maximum 25 étudiants)
FR
q1+q2 15h 5 creditsTeacher(s):
> Patrice Gobert
> Pierre Meurens
Patrice Gobert
Comportement organisationnel1 parmi :
LLSMS2071 Diversity ManagementLPSYS2309 Organizational behavior -
Option: Approches européennes (MEST) [30.0]
L'option "Approches européennes (MEST) vise au développement des capacités de comparaison entre pays et à la compréhension de la dimension européenne. Elle est organisée conjointement par les partenaires du réseau MEST et conduit à l'obtention du certificat de « master européen en sciences du travail ».
Content:LTRAV2700 Labour context in EuropeLTRAV2720 Comparative social protection systemsEN
q2 45h 5 creditsTeacher(s):
> Anne Guisset
> Jean-François Husson
> Laura Merla
Anne Guisset
LTRAV2730 Comparative wage and HRM systemsLTRAV2740 Comparative industrial relations systemsEN
q2 45h 5 creditsTeacher(s):
> Filip Dorssemont
> Marc Zune (coord.)
Filip Dorssemont
-
-
Preparatory Module (only for students who qualify for the course via complementary coursework)To access this Master, students must have a good command of certain subjects. If this is not the case, they must add supplementary classes at the beginning of their Master’s programme in order to obtain the prerequisites for these studies.LCOPS1212 Qualitative data analysisLECGE1221 Economic Law and TaxationLESPO2100 Political economy
FR
q1 30h+15h 4 creditsTeacher(s):
> Caroline Cleppert
> Françoise Delmez
Caroline Cleppert
LESPO2102 StatisticsLPOLS1221 Quantitative Data AnalysisLESPO1321 Economic, Political and Social EthicsLCOPS1125 Psychology and Social PsychologyFR
q2 30h 5 creditsTeacher(s):
> Coralie Buxant
> Olivier Corneille
> Karl-Andrew Woltin
Coralie Buxant
FR
q1 or q2 40h 5 creditsJoseph Amougou
LANGL1330 English intermediate level - 1st partEN
q1 or q2 20h 3 creditsTeacher(s):
> Stéphanie Brabant
> Jean-Luc Delghust
> Aurélie Deneumoustier
> Fanny Desterbecq
Charlotte Diaz
> Marie Duelz
Jérémie Dupal
Ilenia Gallo
> Adrien Kefer (compensates Laura Lievens)
> Sandrine Mulkers (coord.)
> Marc Piwnik (coord.)
> Nevin Serbest
> Françoise Stas
> Anne-Julie Toubeau
Stéphanie Brabant
LECGE1231 Perspectives critiques en ManagementFR
q2 30h+15h 5 creditsTeacher(s):
> Stéphanie Coster
> Laurent Taskin
Stéphanie Coster
LPOLS1112 Accounting of the Non-Market SectorLTRAV2600 Staff and organization