Attractivité internationale du programme
Le programme offre une formation pluridisciplinaire, combinée à un échange et à un stage. La langue principale d'enseignement est le français, auquel viendra s'ajouter la langue d'enseignement de l'institution où l'échange prend place.
Le stage peut être effectué dans une langue autre que le français mais doit être réalisé dans une entreprise belge. Cela peut être le cas également pour le mémoire, selon des modalités à définir avec l'Ecole des Sciences du Travail et le promoteur du mémoire.
Ouverture internationale dans le cadre du programme
L'option « gestion des ressources humaines, organisation et institutions » permet aux étudiants qui le souhaitent d'effectuer un quadrimestre d'échange (2ème quadrimestre du bloc annuel 2 du master)
- l'Ecole des Relations Industrielles (ERI) de l'Université de Montréal ;
- l'Ecole des Relations Industrielles de l'Université Laval ;
- l'Université de Québec à Rimouski, au Québec ;
- Mc Gill University, Montreal ;
- l'Université de Séville, en Espagne ;
- l'Université catholique de l'Ouest, à Angers, en France
Le programme offre également à l'étudiant la possibilité de choisir l'option "Approches européennes (MEST)", qui s'effectue auprès de l'une des institutions partenaires du Master européen en sciences du travail (MEST) :
- Universität Trier, en Allemagne ;
- Universität Bremen, en Allemagne ;
- Universitat Autonoma de Barcelona, en Espagne ;
- Université des Sciences Sociales de Toulouse, en France ;
- University College Dublin, en Irlande ;
- Università degli Studi di Firenze, en Italie ;
- Università degli Studi di Milano, en Italie ;
- Universiteit van Amsterdam, aux Pays-Bas ;
- Instituto Superior de Ciencas do Trabalho e da Empresa, à Lisbonne, au Portugal ;
- London School of Economics & Political Science, à Londres, au Royaume-Uni ;
- University of Warwick, à Coventry, au Royaume-Uni ;
- Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative (SNSPA), à Bucarest, en Roumanie.
- Univerza v Ljubljani, Slovenie
Dans cette option « Approches européennes (MEST) », l'échange obligatoire prend place au second quadrimestre du bloc annuel 2. Son contenu est défini de façon similaire pour l'ensemble des institutions membres du consortium, de façon à favoriser la mobilité des étudiants au sein du réseau. Il est centré sur une approche comparative des questions du travail et de gestion des ressources humaines dans l'Union européenne. Cette option, organisée conjointement par les partenaires du réseau, conduit à l'obtention du certificat de « Master européen en sciences du travail ».