-
Tronc commun [60.0]
Stage et mémoire
(27 crédits)
FR
2
crédits
FR
20
crédits
FR
5
crédits
Cours
(30 crédits)
FR
q2
45h
5
crédits
> English-friendly
Enseignant(s):
> Stéphanie Demoulin
> Karl-Andrew Woltin
> Vincent Yzerbyt
Stéphanie Demoulin, Karl-Andrew Woltin, Vincent Yzerbyt
Cours de langue
(3 crédits)
Les étudiants sont tenus d'assister lors de la première semaine de l'année à une séance de présentation des cours de néerlandais et/ou d'anglais (selon leur choix) afin de préciser les questions d'horaire, de niveau prérequis, etc. (voir l'annonce des séances de présentation sur le site de l'Institut des langues vivantes). Les bacheliers en sciences humaines et sociales de l'UCL ne peuvent pas choisir le cours LANGL2600. Un parmi :NL
q1 ou q2
30h
3
crédits
Enseignant(s):
> Marie-Laurence Lambrecht (coord.)
Marie-Laurence Lambrecht (coord.)
NL
q1 ou q2
30h
3
crédits
Enseignant(s):
> Dag Houdmont
> Marie-Laurence Lambrecht (coord.)
Dag Houdmont, Marie-Laurence Lambrecht (coord.)
NL
q1
30h
3
crédits
Enseignant(s):
> Isabelle Demeulenaere
> Marie-Laurence Lambrecht (coord.)
Isabelle Demeulenaere, Marie-Laurence Lambrecht (coord.)
EN
q1 ou q2
30h
3
crédits
Enseignant(s):
> Timothy Byrne
> Philippe Denis (coord.)
Timothy Byrne, Philippe Denis (coord.)
Echange à l'étranger
(30 crédits)
Le programme comprend un quadrimestre d'échange dans une institution étrangère (au 2ème quadrimestre de la 2ème année du master). L'échange comporte 30 crédits et est organisé dans le cadre des accords conclus avec les partenaires étrangers.
-
Finalité spécialisée [30.0]
Note : Les cours LECGE1222 microéconomie et LECGE1212 macroéconomie sont des prérequis obligatoires pour suivre le cours LECON2051 Travail, chômage et politiques d'emploi. Pour le cours LPSYS 2307 Psychologie du personnel : évaluation et développement des compétences, les étudiants du master en GRH devront suivre uniquement un partim du cours de 30h. Un horaire de cours semaine par semaine sera communiqué aux étudiants lors du premier cours et des lectures préparatoires seront demandées
Contenu:
LADPU2035
Management public : gestion des ressources humaines
Ce cours sera offert en version bilingue Français - Anglais
FR
q2
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Mohamad Amin Alomar (supplée Stéphane Moyson)
> Scott Brenton
Mohamad Amin Alomar (supplée Stéphane Moyson), Scott Brenton
FR
q2
45h
5
crédits
Enseignant(s):
> Filip Dorssemont
> Aurélie Frankart
Filip Dorssemont, Aurélie Frankart
FR
q2
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> François Rycx Lamme d'Huisnacht (supplée Muriel Dejemeppe)
François Rycx Lamme d'Huisnacht (supplée Muriel Dejemeppe)
FR
q2
30h
5
crédits
FR
q1
60h
5
crédits
Enseignant(s):
> Julien Barbedor (supplée Olivier Corneille)
> Gordy Pleyers (supplée Olivier Corneille)
Julien Barbedor (supplée Olivier Corneille), Gordy Pleyers (supplée Olivier Corneille)
FR
q1
60h
5
crédits
Enseignant(s):
> Marie Courtois (supplée Gaëtane Caesens)
> Michaël Parmentier
Marie Courtois (supplée Gaëtane Caesens), Michaël Parmentier
EN
q1
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Nathalie Guilmot (supplée Alain Vas)
> Emilie Malcourant (supplée Alain Vas)
Nathalie Guilmot (supplée Alain Vas), Emilie Malcourant (supplée Alain Vas)
-
Options et/ou cours au choix
-
Option: Gestion des ressources humaines, organisation et institutions [30.0]
L'option "Gestion des ressources humaines, organisation et institutions" vise à élargir la capacité d'expertise dans le domaine de la GRH en permettant aux étudiants qui le souhaitent d'effectuer un échange auprès de nos institutions partenaires.
Note: Choisir 30 crédits parmi les unités d'enseignement suivantes :
Contenu:
EN
q2
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Marine De Ridder (supplée Laurent Taskin)
Marine De Ridder (supplée Laurent Taskin)
EN
q1
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Katja Werbrouck (supplée François Lambotte)
Katja Werbrouck (supplée François Lambotte)
FR
q1
15h
5
crédits
Enseignant(s):
> Patrick Marichal
> Laurent Taskin
Patrick Marichal, Laurent Taskin
EN
q1
22.5h+7.5h
5
crédits
Enseignant(s):
> Marc Hellemans (supplée Ina Aust-Gronarz)
Marc Hellemans (supplée Ina Aust-Gronarz)
Comportement organisationnel
1 parmi :
FR
q1
45h
5
crédits
Enseignant(s):
> Nathan Nguyen (supplée Gaëtane Caesens)
Nathan Nguyen (supplée Gaëtane Caesens)
-
Option: Approches européennes (MEST) [30.0]
L'option « Approches européennes (MEST) » vise à développer la capacité d'expertise dans le domaine de la GRH en Europe et spécifiquement dans la compréhension et l'analyse, selon une approche comparative rigoureuse, des spécifités du travail et de l'emploi dans le contexte européen. L'échange est obligatoire et s'effectue au second quadrimestre du bloc annuel 2 auprès de l'une des institutions partenaires du Master européen en sciences du travail (MEST). Son contenu est défini de façon similaire pour l'ensemble des institutions membres du consortium, de façon à favoriser la mobilité des étudiants au sein du réseau et conduit à l'obtention du certificat de « Master européen en sciences du travail ».
Contenu:
EN
q2
45h
5
crédits
Enseignant(s):
> Filip Dorssemont
> Pieter Pecinovsky (supplée Filip Dorssemont)
> Marc Zune (coord.)
Filip Dorssemont, Pieter Pecinovsky (supplée Filip Dorssemont), Marc Zune (coord.)
-
-
Module complémentaire
(concerne uniquement les étudiant.es qui ont obtenu un accès à la formation moyennant complément de formation)
Pour accéder à ce master, l'étudiant·e doit maîtriser certaines matières. Si ce n'est pas le cas, elle ou il se verra ajouter par le Jury, en début de son programme de master, les enseignements supplémentaires nécessaires.
FR
q1
60h
5
crédits
Enseignant(s):
> Patrick De Wolf
> Michel De Wolf
Patrick De Wolf, Michel De Wolf
FR
q1
30h+15h
4
crédits
Enseignant(s):
> Caroline Cleppert
> Françoise Delmez
Caroline Cleppert, Françoise Delmez
FR
q2
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Coralie Buxant
> Stéphanie Demoulin (supplée Olivier Corneille)
> Clément Letesson (supplée Olivier Corneille)
> Karl-Andrew Woltin
Coralie Buxant, Stéphanie Demoulin (supplée Olivier Corneille), Clément Letesson (supplée Olivier Corneille), Karl-Andrew Woltin
FR
q1 ou q2
40h
5
crédits
Enseignant(s):
> Joseph Amougou
> Joseph Amougou (supplée Laura Merla)
> Julien Charles
> Julien Charles (supplée Laura Merla)
> Jean De Munck
> Hugues Draelants
Joseph Amougou, Joseph Amougou (supplée Laura Merla), Julien Charles, Julien Charles (supplée Laura Merla), Jean De Munck, Hugues Draelants
EN
q1 ou q2
20h
3
crédits
Enseignant(s):
> Stéphanie Brabant
> Julie Callens
> Julie Crombois
> Estelle Dagneaux
> Aurélie Deneumoustier
> Marie Duelz
> Claudine Grommersch
> Sandrine Mulkers (coord.)
> Emeline Pierre (supplée Sandrine Mulkers)
> Marc Piwnik (coord.)
> Florence Simon
> Françoise Stas
> Anne-Julie Toubeau
> Marine Volpe
Stéphanie Brabant, Julie Callens, Julie Crombois, Estelle Dagneaux, Aurélie Deneumoustier, Marie Duelz, Claudine Grommersch, Sandrine Mulkers (coord.), Emeline Pierre (supplée Sandrine Mulkers), Marc Piwnik (coord.), Florence Simon, Françoise Stas, Anne-Julie Toubeau, Marine Volpe
FR
q2
30h+15h
5
crédits
Enseignant(s):
> Stéphanie Coster
> Stéphanie Coster (supplée Laurent Taskin)
> Laurianne Terlinden (supplée Laurent Taskin)
Stéphanie Coster, Stéphanie Coster (supplée Laurent Taskin), Laurianne Terlinden (supplée Laurent Taskin)
FR
q1
30h
5
crédits
Enseignant(s):
> Michel Ajzen
> Marie Antoine
> Camilla Scola (supplée Stéphanie Coster)
Michel Ajzen, Marie Antoine, Camilla Scola (supplée Stéphanie Coster)
Archive du catalogue des formations 2022-2023
GRH2M - Louvain-la-Neuve
