5.00 crédits
30.0 h
Q1
Enseignants
Guilmot Nathalie (supplée Vas Alain); Malcourant Emilie (supplée Vas Alain); Vas Alain;
Langue
d'enseignement
d'enseignement
Anglais
Préalables
None
Autres infos
Ce cours est enseigné en anglais. Merci de consulter la version anglaise du descriptif.
Bibliographie
Those are examples and do not represent an exhaustive list:
Pichault, F. (2013). Change management: Toward a polyphonic management. De Boeck Superieur.
Kotter, J. P. (2012). Leading change. Harvard business press.
Mansaray, H. E. (2019). The role of leadership style in organisational change management: a literature review. Journal of Human Resource Management, 7(1), 18-31.
Pichault, F. (2013). Change management: Toward a polyphonic management. De Boeck Superieur.
Kotter, J. P. (2012). Leading change. Harvard business press.
Mansaray, H. E. (2019). The role of leadership style in organisational change management: a literature review. Journal of Human Resource Management, 7(1), 18-31.
Support de cours
- Slides provided via Moodle
Faculté ou entité
en charge
en charge
CLSM
Programmes / formations proposant cette unité d'enseignement (UE)
Intitulé du programme
Sigle
Crédits
Prérequis
Acquis
d'apprentissage
d'apprentissage
Master [120] en sciences de gestion
Master [60] en sciences de gestion
Master [120] en sciences de gestion
Master [120] en gestion des ressources humaines
Master [120] en sciences de la motricité, orientation éducation physique