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Le diplôme de Master en sciences du travail est destiné aux personnes qui ont déjà acquis une formation de base du niveau d'une licence à l'université ou dans l'enseignement supérieur. Il est plus particulièrement destiné à ceux et celles qui, de par leur engagement professionnel ou leurs intérêts, souhaitent acquérir des connaissances complémentaires centrées sur les aspects sociologiques, économiques, juridiques, organisationnels et de gestion du travail. Ces connaissances peuvent permettre une meilleure maîtrise de son environnement et favoriser l'insertion, la promotion ou la reconversion professionnelles. Les études s'appliquent non seulement au secteur de la production de biens et de services mais aussi à toute activité collective menée dans des associations volontaires, des organismes sociaux ou des services publics. |
L'option générale s'adresse aux diplômés d'un second cycle de base universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long qui souhaitent une formation en sciences du travail complémentaire à leurs études antérieures. |
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A titre exceptionnel, un étudiant qui a déjà réussi les examens d'une licence universitaire et terminé le travail de fin d'études sans l'avoir défendu, peut être autorisé à suivre les cours du Master en sciences du travail, option générale. Il ne pourra en aucun cas s'inscrire à l'épreuve (examens) ou à une partie d'épreuve avant d'avoir terminé sa licence précédente. |
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L'option européenne s'adresse aux diplômés de licence en droit, économie, gestion, sciences sociales ou sciences politiques, ainsi qu'aux diplômés d'autres disciplines (par exemple, sciences appliquées, psychologie) moyennant, s'il échet, des prérequis. |
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Les étudiants de cette option doivent obligatoirement suivre la deuxième partie du cycle de formation (de février à juin) dans une des universités étrangères du réseau européen dont l'Institut des sciences du travail fait partie. En outre, les étudiants sont tenus de maîtriser convenablement une langue étrangère. A cette fin, ils seront soumis avant la fin du premier quadrimestre à une vérification de connaissances (y compris pour les francophones qui se rendront en France). Par ailleurs, le travail de fin d'études devra porter sur une problématique sociale et intégrer une dimension transnationale. Il sera présenté et évalué sous l'autorité de l'université d'origine. La formation suivie avec fruit fera l'objet d'une double certification : |
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· un diplôme de Master en sciences du travail (option européenne) ; |
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· un certificat du réseau européen : Master européen en sciences du travail. |
Les candidats à ce programme assisteront à une séance d'information. Ces séances sont organisées de mars à début septembre. Ils introduiront un questionnaire de demande d'admission à l'Institut des sciences du travail si ils sont belges. Les candidats de nationalité étrangère (sauf les Luxembourgeois) introduiront aussi une demande au secrétariat central des étudiants, place de l'université 1. |
Le Master en sciences du travail est un programme d'une année d'études (60 crédits) qui offre deux options : l'option générale et l'option européenne. |
Prérequis |
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ESPO2100 |
Economie politique [30h+15h] |
Axel Gautier (supplée Vincent Vannetelbosch), Vincent Vannetelbosch |
TRAV2110 |
Travail, institutions, acteurs économiques et sociaux [15h] (4 crédits) | |
Pour l'option générale uniquement : |
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TRAV2219 |
Méthodes de recherche en sciences du travail [30h] (4 crédits) | |
Les étudiants qui ont suivi avec succès dans leur programme universitaire antérieur un cours équivalent, sont dispensés de ces cours. |
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Pour les étudiants travailleurs qui étalent leurs études, les prérequis font normalement partie de la première partie d'épreuve (première année) |
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Cours obligatoires du tronc commun |
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TRAV2133 |
Administration du personnel [30h] (4 crédits) | |
TRAV2113 |
Economie du travail [30h] (4 crédits) | |
TRAV2122 |
Droit et pratique des relations collectives du travail [45h] (6 crédits) | |
TRAV2212 |
Sociologie du travail [30h] (4 crédits) | |
TRAV2312 |
Systèmes comparés de formation et d'emploi [45h] (6 crédits) | |
TRAV2313 |
Systèmes comparés de protection sociale [45h] (6 crédits) | |
TRAV2291 |
Travail de fin d'études (15 crédits) |
N. |
Les étudiants de l'option européenne suivent les cours équivalents aux deux cours de " systèmes comparés " durant leur séjour dans une université du réseau européen en sciences du travail. |
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Cours de l'option générale |
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TRAV2111 |
Droit social [30h] (4 crédits) | |
TRAV2115 |
Psychologie du travail [30h] (4 crédits) | |
TRAV2254 |
Séminaire pluridisciplinaire de problématiques du travail [60h] (8 crédits) | |
Les travaux afférant au séminaire impliquent, outre les séances du séminaire proprement dit, un travail dirigé important, en sous-groupes, dont les modalités seront affichées aux valves. |
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Les étudiants qui le souhaitent peuvent aussi ajouter un cours au choix parmi : |
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Premier quadrimestre |
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SCOM2211 |
Relations industrielles [30h] (4.5 crédits) |
Philippe Barré (supplée Michel Molitor), Michel Molitor |
TRAV2132 |
Economie d'entreprise [30h] (4 crédits) | |
TRAV2211 |
Enseignement social de l'église [15h] (2 crédits) | |
TRAV2213 |
Sociologie des mouvements sociaux [30h] (4 crédits) |
Jean-Marie Lacrosse (supplée Michel Molitor), Michel Molitor |
TRAV2218 |
Développement des ressources humaines et instruments de gestion [45h] (6 crédits) | |
Deuxième quadrimestre |
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ESPO2220 |
Mondialisation de l'économie et de la société [30h] | |
SOC2224 |
Sociologie des organisations et de l'action organisée [30h] (3.5 crédits) | |
SPOL2122 |
Structures économiques de la Belgique [30h] (3.5 crédits) | |
TRAV2112 |
Philosophie du travail [30h] (4 crédits) | |
TRAV2114 |
Analyse psychosociologique des relations de travail [30h] (4 crédits) | |
TRAV2217 |
Santé et ambiance de travail [30h] (4 crédits) | |
TRAV2220 |
Théorie et pratique de la négociation [25h] (4 crédits) | |
Les étudiants de l'option générale pourront sur demande, et moyennant accord de l'Institut, réaliser le second quadrimestre dans une université du Québec : l'Université de Montréal (Ecole de relations industrielles) ou l'Université de Laval (Département des relations industrielles). |
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Cours de l'option européenne |
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TRAV2300 |
Facteurs contextuels du travail [15h] (4 crédits) | |
TRAV2314 |
Systèmes comparés de salaires et de gestion des ressources humaines [30h] (4 crédits) | |
Les étudiants suivent l' équivalent des deux cours suivants durant leur séjour dans une université du réseau européen en sciences du travail : |
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TRAV2311 |
Systèmes comparés de relations professionnelles [45h] (6 crédits) | |
DESO2347 |
Droit social européen et international [30h] (4.5 crédits) | |
Les étudiants qui le souhaitent peuvent ajouter à leur programme le cours : |
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TRAV2132 |
Economie d'entreprise [30h] (4 crédits) | |
Afin de préparer l'examen de langue avec succès, les étudiants sont invités à suivre l'un des cours suivants : |
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ALLE1300 |
Allemand - niveau moyen [90h] (4 crédits) | |
ANGL1531 |
Anglais de sciences sociales - niveau approfondi [90h] (3 crédits) | |
ESPA1300 |
Espagnol - niveau moyen [90h] (4 crédits) | |
FRAN1300 |
Français - niveau intermédiaire [120h+120h] (8 crédits) |
N. |
ITAL1300 |
Italien - niveau moyen [90h] (4 crédits) | |
PORT1300 |
Portugais - communication interactive - niveau moyen [90h] (4 crédits) |