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Study programme 2014-2015

Teaching and training



 
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Mandatory Basic multidisciplinary training (15 credits)
Mandatory LGRBE2001 Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master)   N. 30h  3 credits
Mandatory LGRBE2002 Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles)   N. 50h  5 credits
Mandatory LGRBE2003 Analyse du travail   N. 20h  2 credits
Mandatory LGRBE2004 Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)   Dominique Lison 30h  3 credits
Mandatory LGRBE2005 Approche psychosociologique des organisations   Dorothée Hanin (compensates Florence Stinglhamber), Florence Stinglhamber 20h  2 credits
 
Mandatory Specialized modules (45 credits)

Choisir un des deux modules  

Optionnal Ergonomics (45 credits)
Mandatory LGRBE2201 Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie   N. 30h  3 credits
Mandatory LGRBE2202 Ergonomie et Technologie de l'information   N. 30h  3 credits
Mandatory LGRBE2203 Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)   Bénédicte Schepens 30h  3 credits
Mandatory LGRBE2204 Conception et Evaluation en ergonomie   N. 30h  3 credits
Mandatory LGRBE2205 Gestion de projet en ergonomie   N. 40h  4 credits
Mandatory LGRBE2206 Questions de recherche en ergonomie   N. 30h  3 credits
Mandatory LGRBE2207 Travail de fin d'études : ergonomie   N.   15 credits
Mandatory LGRBE2101 Organisation du travail et changements: cours transversal   Hélène Henry (compensates Florence Stinglhamber), null SOMEBODY, Florence Stinglhamber 30h  3 credits
Mandatory LGRBE2104P Travail, Santé et bien-être : partim du cours transversal   N. 40h  4 credits
Mandatory LGRBE2103 Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal   Guy Lories 40h  4 credits
Optionnal Psycho-social aspects of work including violence and moral or sexual harassment (45 credits)
Mandatory LGRBE2301 Cadre législatif en matière de risques psychosociaux   Jean-Philippe Cordier 20h  2 credits
Mandatory LGRBE2302 Conflits et médiation   Stéphanie Demoulin 20h  2 credits
Mandatory LGRBE2303 Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs   Joël Billieux, null SOMEBODY 40h  4 credits
Mandatory LGRBE2304 Techniques en intervention psychosociale   N. 30h  3 credits
Mandatory LGRBE2305 Gestion de projet en matière de risques psychosociaux   N. 40h  4 credits
Mandatory LGRBE2306 Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux   Jocelyne Katshinda, null SOMEBODY 30h  3 credits
Mandatory LGRBE2307 Travail de fin d'études : aspects psychosociaux   N.   15 credits
Mandatory LGRBE2101 Organisation du travail et changements: cours transversal   Hélène Henry (compensates Florence Stinglhamber), null SOMEBODY, Florence Stinglhamber 30h  3 credits
Mandatory LGRBE2104 Travail, santé et bien-être : cours transversal   Ginette Herman 50h  5 credits
Mandatory LGRBE2103 Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal   Guy Lories 40h  4 credits