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programme d'études 2014-2015

Enseignement et formation



 
> Légende
 
Obligatoire Formation multidisciplinaire de base (15 crédits)
Obligatoire LGRBE2001 Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master)   N. 30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2002 Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles)   N. 50h  5 crédits
Obligatoire LGRBE2003 Analyse du travail   N. 20h  2 crédits
Obligatoire LGRBE2004 Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)   Dominique Lison 30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2005 Approche psychosociologique des organisations   Dorothée Hanin (supplée Florence Stinglhamber), Florence Stinglhamber 20h  2 crédits
 
Obligatoire Modules de spécialisation (45 crédits)

Choisir un des deux modules  

Optionnel Ergonomie (45 crédits)
Obligatoire LGRBE2201 Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie   N. 30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2202 Ergonomie et Technologie de l'information   N. 30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2203 Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)   Bénédicte Schepens 30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2204 Conception et Evaluation en ergonomie   N. 30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2205 Gestion de projet en ergonomie   N. 40h  4 crédits
Obligatoire LGRBE2206 Questions de recherche en ergonomie   N. 30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2207 Travail de fin d'études : ergonomie   N.   15 crédits
Obligatoire LGRBE2101 Organisation du travail et changements: cours transversal   Hélène Henry (supplée Florence Stinglhamber), null SOMEBODY, Florence Stinglhamber 30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2104P Travail, Santé et bien-être : partim du cours transversal   N. 40h  4 crédits
Obligatoire LGRBE2103 Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal   Guy Lories 40h  4 crédits
Optionnel Aspects psychosociaux, y compris la violence, le harcèlement moral et sexuel au travail (45 crédits)
Obligatoire LGRBE2301 Cadre législatif en matière de risques psychosociaux   Jean-Philippe Cordier 20h  2 crédits
Obligatoire LGRBE2302 Conflits et médiation   Stéphanie Demoulin 20h  2 crédits
Obligatoire LGRBE2303 Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs   Joël Billieux, null SOMEBODY 40h  4 crédits
Obligatoire LGRBE2304 Techniques en intervention psychosociale   N. 30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2305 Gestion de projet en matière de risques psychosociaux   N. 40h  4 crédits
Obligatoire LGRBE2306 Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux   Jocelyne Katshinda, null SOMEBODY 30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2307 Travail de fin d'études : aspects psychosociaux   N.   15 crédits
Obligatoire LGRBE2101 Organisation du travail et changements: cours transversal   Hélène Henry (supplée Florence Stinglhamber), null SOMEBODY, Florence Stinglhamber 30h  3 crédits
Obligatoire LGRBE2104 Travail, santé et bien-être : cours transversal   Ginette Herman 50h  5 crédits
Obligatoire LGRBE2103 Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal   Guy Lories 40h  4 crédits