Gestion des risques et bien-être au travail

• Les cours sont dispensés tout au long de l'année académique (du 15 septembre au 30 juin) sur les différents sites des universités participantes, à raison de deux jours par semaine, de 9 h à 18 h.
• La participation active aux cours est requise.
• Un seul et même thème est abordé par demi-journée et les cours d'une même journée sont toujours organisés sur le même site.

Légende
Obligatoire Au choix Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
Tronc commun : formation multidisciplinaire de base (15 crédits)
GRBE9001	Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master)	N.	24h	3 crédits
GRBE9002	Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles...)	N.	40h	5 crédits
GRBE9003	Analyse du travail	N.	16h	2 crédits
GRBE9004	Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)	Dominique Lison	24h	3 crédits
GRBE9005	Approche psychosociologique des organisations	Florence Stinglhamber	16h	2 crédits
Modules de spécialisation Choisir un des deux modules
Ergonomie (45 crédits)
GRBE9201	Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie	N.	24h	3 crédits
GRBE9202	Ergonomie et Technologie de l'information	N.	24h	3 crédits
GRBE9203	Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)	Bénédicte Schepens	24h	3 crédits
GRBE9204	Conception et Evaluation en ergonomie	N.	24h	3 crédits
GRBE9205	Gestion de projet en ergonomie	N.	32h	4 crédits
GRBE9206	Questions de recherche en ergonomie	N.	24h	3 crédits
GRBE9207	Travail de fin d'études : ergonomie	N.		15 crédits
GRBE9101	Organisation du travail et changements: cours transversal	Florence Stinglhamber	24h	3 crédits
GRBE9102	Travail, Santé et bien-être : cours transversal	Ginette Herman	32h	4 crédits
GRBE9103	Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal	Guy Lories	32h	4 crédits
Aspects psychosociaux, y compris la violence, le harcèlement moral et sexuel au travail (45 crédits)
GRBE9301	Cadre législatif en matière de risques psychosociaux	Gilbert Demez	16h	2 crédits
GRBE9302	Conflits et médiation	Stéphanie Demoulin, Vincent Yzerbyt	16h	2 crédits
GRBE9303	Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs	Frédéric Nils	32h	4 crédits
GRBE9304	Techniques en intervention psychosociale	N.	24h	3 crédits
GRBE9305	Gestion de projet en matière de risques psychosociaux	N.	32h	4 crédits
GRBE9306	Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux	Donatienne Desmette	24h	3 crédits
GRBE9307	Travail de fin d'études : aspects psychosociaux	N.		15 crédits
GRBE9101	Organisation du travail et changements: cours transversal	Florence Stinglhamber	24h	3 crédits
GRBE9103	Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal	Guy Lories	32h	4 crédits
GRBE9104	Travail, santé et bien-être : cours transversal en partie	N.	40h	5 crédits