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Tronc commun [65.0]
Le tronc commun vise à développer les capacités analytiques et méthodologiques pour traiter les questions du travail, au travers d'unités d'enseignement d'introduction aux sciences du travail, de méthode et un séminaire pluridisciplinaire, répartis sur les deux blocs annuels. Il comprend également les unités d'enseignement qui s'intéressent aux institutions et aux contextes du travail. S'y trouve enfin le mémoire, qui demande à l'étudiant un travail de recherche personnel sur un sujet de son choix.
Mémoire (30 crédits)LTRAV2910 Séminaire d'accompagnement du mémoireFR
2 crédits
LTRAV2900A Mémoire - 1ère partieFR
7 crédits
LTRAV2900B Mémoire - (2ème partie) DirecteurFR
21 crédits
Problèmes du travail (15 crédits)LTRAV2000 Introduction aux sciences du travailFR
q2 30h 4 crédits
FR
q1 30h 4 crédits
Institutions et contextes (14 crédits)FR
q2 45h 5 créditsEnseignant(s):
> Filip Dorssemont
> Aurélie Frankart
Filip Dorssemont
LSOC2026 Sociologie de l'action organiséeUn coursparmi :LTRAV2050 Politiques de l'emploiCours de sciences religieuses (2 crédits)Les étudiants ayant déjà suivi un cours de sciences religieuses précédemment doivent prendre un cours dans l'option non choisie.
Langues (4 crédits)LANGL2432 Anglais - Communication interactive -
Finalité spécialisée (horaire décalé) [30.0]
La finalité spécialisée se concentre sur les fondements disciplinaires nécessaires à l'approche des questions du travail : sociologie, droit, psychologie, économie, philosophie et psychosociologie. Elle apporte à l'étudiant les regards de ces différentes disciplines sur le travail.
Contenu:Fondements disciplinaires des sciences du travailLTRAV2200 Sociologie du travailFR
q1 30h 5 créditsEnseignant(s):
> Matthieu de Nanteuil
> Isabelle Ferreras
Matthieu de Nanteuil
LTRAV2210 Droit du travailLTRAV2230 Psychologie du travailLTRAV2240 Economie du travailLTRAV2250 Philosophie du travailFR
q1 30h 5 créditsEnseignant(s):
> Harmony Glinne-Demaret (supplée Thomas Périlleux)
Harmony Glinne-Demaret (supplée Thomas Périlleux)
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Options et/ou cours au choixune parmi :
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Option: Travail et organisation [25.0]
L'option « travail et organisation » est centrée sur les questions du travail dans l'entreprise ou dans l'organisation.
Contenu:LTRAV2600 Personnel et organisationFR
q1 30h 5 créditsEnseignant(s):
> Michel Ajzen
> Marie Antoine
> Camilla Scola (supplée Stéphanie Coster)
Michel Ajzen
LTRAV2630 Bien-être au travailFR
q2 30h 5 créditsEnseignant(s):
> Aurélie Frankart
> Bénédicte Schepens
Aurélie Frankart
LTRAV2650 Aspects salariaux du travailLTRAV2610 Stratégie d'entrepriseLTRAV2640 Théorie et pratique de la négociation -
Option: Approches européennes (MEST) [25.0]
L'option « Approches européennes (MEST) » est axée sur la comparaison des différents systèmes nationaux qui organisent le travail dans le contexte européen. Cette seconde option offre la possibilité aux étudiants qui le souhaitent de partir en échange, au second quadrimestre du bloc2, au sein de l'une des institutions partenaires, dans le cadre du programme commun organisé par le réseau du MEST (www.mest-emls.eu). La langue d'enseignement des cours de l'option "Approches européennes (MEST) est l'anglais.
Contenu:LTRAV2700 Labour context in EuropeLTRAV2720 Comparative social protection systemsLTRAV2730 Comparative wage and HRM systemsLTRAV2740 Comparative industrial relations systemsEN
q2 45h 5 créditsEnseignant(s):
> Filip Dorssemont
> Pieter Pecinovsky (supplée Filip Dorssemont)
> Marc Zune (coord.)
Filip Dorssemont
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Module complémentaire (concerne uniquement les étudiant.es qui ont obtenu un accès à la formation moyennant complément de formation)Pour accéder à ce master, l'étudiant·e doit maîtriser certaines matières. Si ce n'est pas le cas, elle ou il se verra ajouter par le Jury, en début de son programme de master, les enseignements supplémentaires nécessaires.Certaines activités sont des cours de jour.LESPO1122 Fondements du droit public et privé
FR
q1 ou q2 40h 5 créditsPierre Bazier
LESPO2100 Economie politiqueFR
q1 30h+15h 4 créditsEnseignant(s):
> Caroline Cleppert
> Françoise Delmez
Caroline Cleppert
LCOPS1125 Psychologie et psychologie socialeFR
q2 30h 5 créditsEnseignant(s):
> Coralie Buxant
> Stéphanie Demoulin (supplée Olivier Corneille)
> Clément Letesson (supplée Olivier Corneille)
> Karl-Andrew Woltin
Coralie Buxant
LESPO2102 StatistiquesLESPO1321 Economic, Political and Social EthicsLANGL1330 Anglais niveau moyen 1ère partieEN
q1 ou q2 20h 3 créditsEnseignant(s):
> Stéphanie Brabant
> Julie Callens
> Julie Crombois
> Estelle Dagneaux
> Aurélie Deneumoustier
> Marie Duelz
> Claudine Grommersch
> Sandrine Mulkers (coord.)
> Emeline Pierre (supplée Sandrine Mulkers)
> Marc Piwnik (coord.)
> Florence Simon
> Françoise Stas
> Anne-Julie Toubeau
> Marine Volpe
Stéphanie Brabant
LESPO1114 Political ScienceEN
q1 ou q2 30h 5 créditsEnseignant(s):
> Pierre Baudewyns
> Jonathan Piron (supplée Pierre Baudewyns)
> Min Reuchamps
Pierre Baudewyns
LPOLS1114 Formalisation pour les sciences socialesLPOLS1323 Institutions et politiques européennesFR
q1 40h 5 créditsEnseignant(s):
> Tanguy de Wilde d'Estmael
> Vincent Laborderie (supplée Tanguy de Wilde d'Estmael)
Tanguy de Wilde d'Estmael
LCOPS1124 PhilosophieFR
q2 30h 5 créditsEnseignant(s):
> Sylvain Camilleri
> Jean-Michel Counet (supplée Nathalie Frogneux)
Sylvain Camilleri
FR
q1 30h 4 créditsEnseignant(s):
> Joseph Amougou (supplée Matthieu de Nanteuil)
> Matthieu de Nanteuil (coord.)
Joseph Amougou (supplée Matthieu de Nanteuil)
FR
q2 15h 5 créditsEnseignant(s):
> Marine Quennehen (supplée Laura Merla)
Marine Quennehen (supplée Laura Merla)