L'option « Approches européennes (MEST) » vise à développer la capacité d'expertise dans le domaine de la GRH en Europe et spécifiquement dans la compréhension et l'analyse, selon une approche comparative rigoureuse, des spécifités du travail et de l'emploi dans le contexte européen. L'échange est obligatoire et s'effectue au second quadrimestre du bloc annuel 2 auprès de l'une des institutions partenaires du Master européen en sciences du travail (MEST). Son contenu est défini de façon similaire pour l'ensemble des institutions membres du consortium, de façon à favoriser la mobilité des étudiants au sein du réseau et conduit à l'obtention du certificat de « Master européen en sciences du travail ».
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Bloc annuel | |||||||||||||||||||||||||||
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Contenu: | |||||||||||||||||||||||||||
LLSMS2063 | Industrial Relations in Europe | Evelyne Léonard | 30h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
LTRAV2700 | Labour context in Europe | Evelyne Léonard | 15h | 5 crédits | q1 | x | |||||||||||||||||||||
LTRAV2710 | Comparative training and employment systems | Martin Wagener | 45h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
LTRAV2720 | Comparative social protection systems | Anne Guisset | , Jean-François Husson , Laura Merla45h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
LTRAV2730 | Comparative wage and HRM systems | Eline Jammaers | , Marie Van Den Broeck30h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
LTRAV2740 | Comparative industrial relations systems | Filip Dorssemont | , Marc Zune (coord.)45h | 5 crédits | q2 | x |