L'option "Gestion des ressources humaines, organisation et institutions" vise à élargir la capacité d'expertise dans le domaine de la GRH en permettant aux étudiants qui le souhaitent d'effectuer un échange auprès de nos institutions partenaires.
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Note:
Choisir 30 crédits parmi les unités d'enseignement suivantes :
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| Bloc annuel | |||||||||||||||||||||||||||
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Contenu:
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LLSMS2073
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Strategic Human Resource Management | Laurent Taskin | 30h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
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LSPRI2000
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Analyse des politiques publiques | David Aubin | 30h | 5 crédits | q1 | x | |||||||||||||||||||||
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LSPRI2015
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Droit de l'action et des organisations publiques | Philippe Bouvier | 30h | 5 crédits | q1 | x | |||||||||||||||||||||
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LTRAV2610
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Stratégie d'entreprise | Guilhem Bascle | 30h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
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LCOMU2610
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Internal communication and communication of change | Katja Werbrouck (supplée François Lambotte) | 30h | 5 crédits | q1 | x | |||||||||||||||||||||
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LCOMU2611
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Audit de la communication interne | François Lambotte | 15h | 5 crédits |
q1
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x | |||||||||||||||||||||
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LGRH2000
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Management Humain : Pratiques, métier et déontologie | Laurent Taskin | 15h | 5 crédits | q1 | x | |||||||||||||||||||||
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LLSMD2091
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Séminaire de développement des compétences relationnelles et managériales
Modalités d'organisation spécifiques à consulter aux valves (maximum 25 étudiants)
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Patrice Gobert , Pierre Meurens | 15h | 5 crédits | q1+q2 | x | |||||||||||||||||||||
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LLSMS2124
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Advanced Human Resource and Organisation Management (Names from L to Z) | Eline Jammaers | 30h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
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Comportement organisationnel
1 parmi :
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LLSMS2071
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Diversity Management | Philippe Depaepe , Eline Jammaers (coord.) | 30h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
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LPSYS2309
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Comportement organisationnel | Gaëtane Caesens | 45h | 5 crédits | q1 | x | |||||||||||||||||||||
