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Finalité spécialisée [30.0]

Légende
Obligatoire Au choix
Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique
Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
Année
1 2

Une finalité spécialisée de 30 crédits, centrée sur l'approfondissement des disciplines distinctives des sciences de gestion : Stratégie, Finance, Contrôle de gestion, Marketing et Ressources humaines. Ces cours sont proposés en français et en anglais. La finalité spécialisée offre également à l'étudiant, la possibilité de réaliser un stage de 10 crédits qui peut être articulé à la problématique traitée dans le mémoire.

ObligatoireFonctions du management (20 crédits)
L'étudiant choisit 4 cours parmi les 5 fonctions du management suivantes. Il choisit au moins 2 cours en anglais. Les étudiants non francophones peuvent exceptionnellement avoir l'autorisation de suivre 4 cours en anglais. Le choix de certains cours est incompatible avec le choix de certaines options.

Au choixContrôle de gestion (5 crédits)
Au choix LLSMF2001

 Contrôle de gestion
(Ce cours est incompatible avec le cours LLSMF 2016 - Pilotage de la performance) 		Yves De Rongé 30h  5 crédits  1q  x  
Au choix LLSMS2101

 Management Accounting Gerrit Sarens 30h  5 crédits  2q  x  

Au choixFinance (5 crédits)
Ces cours sont incompatibles avec le choix de l'option Corporate Finance du 2e quadrimestre.
Au choix LLSMF2000

 Finance approfondie Sophie Béreau 30h  5 crédits  2q  x  
Au choix LLSMS2100

 Advanced finance Sophie Béreau 30h  5 crédits  1q  x  

Au choixStratégie (5 crédits)
Ces cours sont incompatibles avec le choix de l'option European Business 1 du 1er quadrimestre.
Au choix LLSMF2003

 Management stratégique approfondi Régis Coeurderoy 30h  5 crédits  2q  x  
Au choix LLSMS2103

 Advanced Strategic Management Christophe Lejeune 30h  5 crédits  2q  x  

Au choixMarketing (5 crédits)
Ces cours sont incompatibles avec le choix de l'option Marketing stratégique du 1er quadrimestre.
Au choix LLSMF2002

 Marketing approfondi Valérie Swaen 30h  5 crédits  2q  x  
Au choix LLSMS2102

 Advanced Marketing Valérie Swaen 30h  5 crédits  2q  x  

Au choixRessources humaines (5 crédits)
Ces cours sont incompatibles avec le choix de l'option Ressources humaines et organisations 1 du 1er quadrimestre.
Au choix LLSMF2004

 Management des ressources humaines approfondi Michaël Dubois, Evelyne Léonard 30h  5 crédits  2q  x  
Au choix LLSMS2104

 Advanced Human Resource Management Ina Ehnert 30h  5 crédits  1q  x  

ObligatoireStage ou cours au choix (10 crédits)
Pour les étudiants IB, le stage IB est obligatoire et leur est exclusivement réservé. Pour les autres étudiants, le stage est optionnel. Les étudiants qui ne font pas le choix du stage, prendront 2 cours pour un total de 10 crédits, parmi : a) les cours qui n'auront pas encore été sélectionnés dans les options déjà suivies en master 1 et/ou b) parmi la liste de cours au choix, proposée aux étudiants qui ne partent pas en échange.

Au choixStage ou cours au choix (10 crédits)
Obligatoire LLSMD2915

 Stage avec accompagnement N.   8 crédits      x
Obligatoire LLSMD2095

 Séminaire d'accompagnement du stage John Cultiaux, Nathalie Delobbe, Thomas Périlleux (coord.), Mathieu Van Vyve, Françoise de Viron 15h  2 crédits  2q    x

Au choixStage IB (10 crédits)
Obligatoire LLSMD2916

 International Internship N. 0h  8 crédits      x
Obligatoire LLSMD2914

 International Internship's Coaching Christophe Lejeune 30h  2 crédits  2q    x
 
| 9/09/2011 |