L'option "Gestion des ressources humaines, organisation et institutions" vise à élargir la capacité d'expertise dans le domaine de la GRH en permettant aux étudiants qui le souhaitent d'effectuer un échange auprès de nos institutions partenaires.
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Rem: Note: Choisir 30 crédits parmi les unités d'enseignement suivantes : |
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Bloc annuel | ||||||||
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Gestion stratégique des ressources humaines | Laurent Taskin | 30h | 5 crédits | 2q | x | ||
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Analyse des politiques publiques | David Aubin | 30h | 5 crédits | 2q | x | ||
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Droit de l'action et des organisations publiques | Philippe Bouvier | 30h | 5 crédits | 1q | x | ||
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Stratégie d'entreprise | Guilhem Bascle | 30h | 5 crédits | 2q | x | ||
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Internal communication and communication of change | Andrea Catellani , Katja Werbrouck (supplée Andrea Catellani) | 30h | 5 crédits | 1q | x | ||
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Audit de la communication interne | Carole Duvivier (supplée François Lambotte) , François Lambotte | 15h | 5 crédits | 2q | x | ||
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Management humain et transformations du travail | Patrick Marichal , Laurent Taskin | 15h | 5 crédits | 1q | x | ||
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Séminaire de développement des compétences relationnelles et managériales
Modalités d'organisation spécifiques à consulter aux valves (maximum 25 étudiants) |
Patrice Gobert , Pierre Meurens | 15h | 5 crédits | 2q | x | ||
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Advanced Human Resource and Organisation Management (Names from L to Z) | Gaëtan Bonny , Eline Jammaers | 30h | 5 crédits | 2q | x | ||
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Comportement organisationnel | Marie Antoine | 30h | 5 crédits | 2q | x | ||
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Comportement organisationnel | Julie Camerman | 45h | 5 crédits | 1q | x |