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programme d'études 2015-2016

Enseignement et formation



 
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Rem: Note : Les cours LECGE1222 microéconomie et LECGE1212 macroéconomie sont des prérequis obligatoires pour suivre le cours LECON2051 Travail, chômage et politiques d'emploi. 6 unités d'enseignement à choisir parmi :
Bloc annuel
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Optionnel LLSMS2074 Problématiques et pratiques contemporaines en GRH   Farid Ben Hassel, Philippe Depaepe 30h  5 crédits 1q   x
Optionnel LSPRI2035 Management public : gestion des ressources humaines   Christian de Visscher 30h  5 crédits 2q   x
Optionnel LSPRI2040 Management public : stratégie, organisation et contrôle de gestion   Christian de Visscher 30h  5 crédits 1q   x
Optionnel LTRAV2030 Droit et pratiques des relations collectives du travail   Filip Dorssemont, Sophie Du Bled 45h  5 crédits 2q   x
Optionnel LTRAV2640 Théorie et pratique de la négociation   Stéphanie Demoulin 25h  5 crédits 1q   x
Optionnel LTRAV2650 Aspects salariaux du travail   Bauduin Auquier, Luc Denayer 30h  5 crédits 2q   x
Optionnel LECON2051 Travail, chômage et politiques d'emploi   Muriel Dejemeppe, Bruno Van der Linden 30h  5 crédits 2q   x
Optionnel LTRAV2020A Approches interdisciplinaires du travail et de la GRH   N. 30h  4 crédits 2q   x
Optionnel LPSYS2202 Psychologie du changement des comportements : santé, consommation, prise de décision   Olivier Corneille, Stéphanie Demoulin (supplée Olivier Corneille), Gordy Pleyers 60h  6 crédits 1q   x
Optionnel LPSYS2308 Travail et bien-être : aspects psychosociaux   Donatienne Desmette 30h+15h  5 crédits 1q   x