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Study programme 2015-2016

Teaching and training



 
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Note : Les cours LECGE1222 microéconomie et LECGE1212 macroéconomie sont des prérequis obligatoires pour suivre le cours LECON2051 Travail, chômage et politiques d'emploi. 6 unités d'enseignement à choisir parmi :
Annual block
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Optionnal LLSMS2074 Contemporary Issues in Human Resources (in French)   Farid Ben Hassel, Philippe Depaepe 30h  5 credits 1q   x
Optionnal LSPRI2035 Public Management: Human Ressources   Christian de Visscher 30h  5 credits 2q   x
Optionnal LSPRI2040 Public Management: Stategies, Organization and Management Control   Christian de Visscher 30h  5 credits 1q   x
Optionnal LTRAV2030 The law and practice of collective labour relations   Filip Dorssemont, Sophie Du Bled 45h  5 credits 2q   x
Optionnal LTRAV2640 Bargaining theory and practice   Stéphanie Demoulin 25h  5 credits 1q   x
Optionnal LTRAV2650 Aspects salariaux du travail   Bauduin Auquier, Luc Denayer 30h  5 credits 2q   x
Optionnal LECON2051 Labour, unemployment and Politics   Muriel Dejemeppe, Bruno Van der Linden 30h  5 credits 2q   x
Optionnal LTRAV2020A Approches interdisciplinaires du travail et de la GRH   N. 30h  4 credits 2q   x
Optionnal LPSYS2202 Psychologie du changement des comportements : santé, consommation, prise de décision   Olivier Corneille, Stéphanie Demoulin (compensates Olivier Corneille), Gordy Pleyers 60h  6 credits 1q   x
Optionnal LPSYS2308 Travail et bien-être : aspects psychosociaux   Donatienne Desmette 30h+15h  5 credits 1q   x