UCL - Etudes

English version

Formations
Premier cycle
Deuxième cycle
Troisième cycle
Certificats (programmes non académiques)
Passerelles
Formation continue
Facultés et entités
Cadre académique
Réforme de Bologne
Accès aux études
Organisation des études
Lexique
Calendrier académique
Règlement des études et examens
Charte pédagogique
Renseignements généraux
Recherche
Simple
Détaillée
Par cours

Année d'études préparatoires au master en gestion des ressources humaines [GRH 1PM]
>> Objectif de la formation
>> Présentation générale du programme
>> Evaluation
>> Admission à la formation
>> Positionnement du programme
>> Contacts utiles

Version imprimable

Objectif de la formation

L'année préparatoire fournit à certaines catégories d'étudiants (cfr "admission à la formation") le complément qui prépare les enseignements du Master en Gestion des Ressources humaines (120 crédits). Ce complément poursuit principalement deux objectifs :

  • assurer ou renforcer la formation à la démarche scientifique, aux aspects concrets du travail universitaire (recherche et critique de sources, exercice de l'analyse et du travail de synthèse, travail en groupe à tâches, rédaction de rapports) et aux instruments nécessaires pour les études en Master (analyse statistique, anglais, logiciels informatiques de base, etc.) ;
  • assurer ou consolider la formation dans les disciplines de base pertinentes du Master en Gestion des Ressources humaines.

Présentation générale du programme

L'année préparatoire est constituée de 60 crédits maximum.

Evaluation

Ce sont les jurys de premier cycle qui délibèreront de la réussite en fin d'année.

Admission à la formation

Conditions d'admission

Les étudiants porteurs d'un grade académique de de type court délivré hors université, dont l'intitulé est repris ci-dessous, ont accès aux études du Master en Gestion des Ressources humaines à l'université après réussite d'une année préparatoire de maximum 60 crédits (passerelle de catégorie 1) :

  • BA assistant(e) social(e) (C)
  • BA conseiller(ère) social(e) (C)
  • BA en gestion des ressources humaines (C)
  • BA assitant(e) en psychologie, option psychologie du travail et orientation professionnelle (C)

Demande d'admission

Toute demande d'admission doit être introduite auprès du Secrétariat de premier cycle de la Faculté des Sciences économiques, sociales et politiques. Elle doit être accompagnée d'un curriculum vitae et d'une copie des résultats détaillés de toutes les années d'études supérieures antérieures.

Positionnement du programme

La réussite de l'année préparatoire est la condition suffisante et nécessaire à l'accès au Master en Gestion des Ressources humaines. Elle ne donne pas lieu à la délivrance d'un diplôme.

Contacts utiles

SESP Secrétariat du 1er cycle (ESPO)

Personne de contact : Frédérique Rotsaert (déléguée à l'information), mail : rotsaert@sspo.ucl.ac.be, tel : 010/474996

Conseiller aux études : Cécile Delannay, mail : delannay@sesp.ucl.ac.be

Responsable académique du programme : Evelyne Léonard

Institut des Sciences du Travail

place des Doyens, 1

1348 Louvain-la-Neuve

Tel : 010/473913



Ce site a été conçu en collaboration avec ADCP, ADEF, CIO et SGSI
Responsable : Jean-Louis Marchand - Contact : info@espo.ucl.ac.be
Dernière mise à jour :14/02/2007