Objet de l'activité (principaux thèmes à aborder)

Examen de la mise en oeuvre des principes et outils d'analyse de la gestion des ressources humaines avec approfondissement de certains problèmes spécifiques.

Résumé : Contenu et Méthodes

CONTENU
Le thème du séminaire sera déterminé chaque année en accord avec les étudiants. Comme exemples et thèmes pouvant être abordés, on peut citer l'examen des processus et politiques d'affectation du personnel, d'évaluation, de rémunération et de motivation des hommes, l'étude des modes de participation des travailleurs, etc...

METHODE
Le séminaire implique un travail de groupe incluant des lectures, l'analyse de cas pratiques et un travail de recherche, axé sur les pratiques des entreprises, conduisant à la rédaction d'un rapport.

Autres crédits de l'activité dans les programmes