TRAV Conseil des sciences du travail (ESPO)

Le diplôme d'études complémentaires (DEC 2) est destiné aux personnes qui ont déjà acquis une formation de base du niveau d'une licence à l'université ou dans l'enseignement supérieur. Il est plus particulièrement destiné à ceux et celles qui, de par leur engagement professionnel ou leurs intérêts, souhaitent acquérir des connaissances complémentaires centrées sur les aspects sociologiques, économiques, juridiques, organisationnels et de gestion du travail. Ces connaissances peuvent permettre une meilleure maîtrise de son environnement et favoriser l'insertion, la promotion ou la reconversion professionnelles. Les études s'appliquent non seulement au secteur de la production de biens et de services mais aussi à toute activité collective menée dans des associations volontaires, des organismes sociaux ou des services publics.

L'orientation générale s'adresse aux diplômés d'un second cycle de base universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long qui souhaitent une formation en sciences du travail complémentaire à leurs études antérieures.

A titre exceptionnel, un étudiant qui à déjà réussi les examens d'une licence universitaire sans avoir défendu le travail de fin d'études, peut être autorisé à suivre les cours du diplôme d'études complémentaires en sciences du travail si celui-ci est pratiquement terminé. Il ne pourra en aucun cas s'inscrire à l'épreuve (examens) ou à une partie d'épreuve avant d'avoir terminé son autre licence.

L'orientation européenne s'adresse aux diplômés de licence en droit, économie, gestion, sciences sociales ou sciences politiques, ainsi qu'aux diplômés d'autres disciplines (par exemple, sciences appliquées, psychologie) moyennant, s'il échet, des prérequis.

Les étudiants de cette filière doivent obligatoirement suivre la deuxième partie du cycle de formation (de février à juin) dans une des universités étrangères du réseau européen dont l'Institut des sciences du travail fait partie. En outre, les étudiants sont tenus de maîtriser convenablement une langue étrangère. A cette fin, ils seront soumis avant la fin du premier quadrimestre à une vérification de connaissances (y compris pour les francophones qui se rendront en France). Par ailleurs, le travail de fin d'études devra porter sur une problématique sociale et intégrer une dimension transnationale. Il sera présenté et évalué sous l'autorité de l'université d'origine. La formation suivie avec fruit fera l'objet d'une double certification :

• un diplôme d'études complémentaires de second cycle en sciences du travail (orientation européenne) ;
• un certificat du réseau européen : Master européen en sciences du travail.

Les candidats à ce programme assisteront à une séance d'information. Ces séances sont organisées de mars à début septembre. Ils introduiront un questionnaire de demande d'admission à l'Institut des sciences du travail si ils sont belges. Les candidats de nationalité étrangère (sauf les Luxembourgeois) introduiront aussi une demande au secrétariat central des étudiants, place de l'université 1.

Le diplôme d'études complémentaires de deuxième cycle (DEC 2) en sciences du travail est un programme d'une année d'études qui offre deux orientations : l'orientation générale et l'orientation européenne.

A. ORIENTATION GENERALE :

Uniquement en horaire décalé sauf quelques cours à option.

Cette épreuve se déroule en 1 an. Elle comporte un programme de matières obligatoires, un cours à option et la réalisation d'un travail de fin d'études.

Cours prérequis

Les cours prérequis au diplôme d'études complémentaires - orientation générale sont :

ESPO2100

Economie politique[30h+15h]

Vincent Vannetelbosch

Travail, institutions, acteurs économiques et sociaux[15h]

Philippe Barré

Méthodes de recherche en sciences du travail[30h]

Edmond Legros

Les étudiants qui ont suivi avec succès un cours équivalent, dans leur programme universitaire antérieur, sont dispensés de ces cours. Ces cours peuvent être assortis de travaux dirigés obligatoires.

Cours obligatoires

Droit social[30h]

Gilbert Demez

Economie du travail[30h]

Béatrice Van Haeperen

Psychologie du travail[30h]

Christian Vandenberghe

Droit et pratique des relations collectives du travail[45h]

Marcel Bourlard

Administration du personnel[30h]

Gérard Warnotte

Sociologie du travail[30h]

Bernard Francq

Systèmes comparés de formation et d'emploi[45h]

Christian Maroy, Béatrice Van Haeperen

Systèmes comparés de protection sociale[45h]

Gabrielle Clotuche, Pascale Vielle

Séminaire pluridisciplinaire de problématiques du travail[30h+30h]

Bernard Nyssen, Armand Spineux, Béatrice Van Haeperen

TRAV2291

Rapport de synthèse

N.

Les étudiants qui ont suivi l'une ou l'autre de ces matières dans leur licence antérieure en sont exemptés et la remplaceront par un cours à option.

Cours à option

Une matière au choix parmi :

ESPO2220

Mondialisation de l'économie et de la société[30h]

Riccardo Petrella-Tirone

Relations industrielles[30h]

Michel Molitor

Sociologie des organisations et de l'action organisée[30h]

Christian Maroy

Structures économiques de la Belgique[30h]

Guillaume Pierre Wunsch

Philosophie du travail[30h]

Hervé Pourtois

Economie d'entreprise[30h]

N.

Enseignement social de l'église[15h]

Maurice Cheza

Santé et ambiance de travail[30h]

Françoise Denis, Perrine Hoet, Dominique Lison

Développement des ressources humaines et instruments de gestion[45h]

Nathalie Delobbe

Théorie et pratique de la négociation[25h]

Pierre de Saint-Georges

B. ORIENTATION EUROPEENNE

Il s'agit également d'une épreuve en un an comprenant 11 cours obligatoires, un cours de langue et la réalisation d'un travail de fin d'études.

Cours prérequis

Les prérequis au Master européen sont :

ESPO2100

Economie politique[30h+15h]

Vincent Vannetelbosch

Travail, institutions, acteurs économiques et sociaux[15h]

Philippe Barré

Les étudiants qui ont suivi avec succès un cours équivalent dans leur programme universitaire antérieur, sont dispensés de ces cours.

A. Facteurs contextuels

Facteurs contextuels du travail[15h]

Evelyne Léonard

B. Formation à l'analyse des problèmes du travail

Economie du travail[30h]

Béatrice Van Haeperen

Economie d'entreprise[30h]

N.

Administration du personnel[30h]

Gérard Warnotte

Sociologie du travail[30h]

Bernard Francq

Droit et pratique des relations collectives du travail[45h]

Marcel Bourlard

C. Formation aux dimensions transnationales comparées

Systèmes comparés de relations professionnelles[45h]

Gilbert Demez, Bernard Francq

Systèmes comparés de formation et d'emploi[45h]

Christian Maroy, Béatrice Van Haeperen

Systèmes comparés de protection sociale[45h]

Gabrielle Clotuche, Pascale Vielle

Systèmes comparés de salaires et de gestion des ressources humaines[30h]

Marc Fourny, Evelyne Léonard

D. Formation à la dimension supranationale

Droit social européen et international[30h]

Marcel Bourlard

E. Travail de fin d'études

TRAV2290

Mémoire de fin d'études

N.

F. Cours de langues

Les étudiants devront prouver leur connaissance d'une langue étrangère avant la fin du premier quadrimestre (y compris pour les francophones qui séjourneront en France au second quadrimestre). Une inscription devra être prise à cette fin, en début d'année, à l'Institut des langues vivantes.

En fonction de la destination choisie, un des cours suivant :

FRAN1300

Français - niveau intermédiaire[120h]

Geneviève Briet

ANGL1531

Anglais de sciences sociales - niveau approfondi[90h]

Timothy Byrne

ALLE1300

Allemand - niveau moyen[90h]

Bettina Baumgärtel

ITAL1300

Italien - niveau moyen[90h]

Laura Scarpa

ESPA1300

Espagnol - niveau moyen[90h]

Isabel Baeza Varela

PORT1300

Portugais - communication interactive - niveau moyen[30h]

N.