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Bloc annuel | ||||||||
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Contenu: | ||||||||
Quadrimestre 1 | ||||||||
LLSMS2070 | Diagnostic organisationnel | Evelyne Léonard | 30h | 5 crédits | 1q | x | ||
LLSMS2072 | Sociologie clinique du travail | John Cultiaux (supplée Thomas Périlleux) , Thomas Périlleux | 30h | 5 crédits | 1q | x | ||
LLSMF2007 | Gestion du changement | Nathalie Guilmot (supplée Alain Vas) , Emilie Malcourant (supplée Alain Vas) , Alain Vas | 30h | 5 crédits | 1q | x | ||
Quadrimestre 2 | ||||||||
LLSMS2071 | Diversity Management | Philippe Depaepe , Eline Jammaers (coord.) | 30h | 5 crédits | 2q | x | ||
LLSMS2073 | Strategic Human Resource Management | Laurent Taskin | 30h | 5 crédits | 2q | x | ||
LLSMS2074 | Contemporary Issues in Human Resources Management | Marie Antoine (coord.) , Gaëtan Bonny , Philippe Depaepe | 30h | 5 crédits | 2q | x |
Majeure Management humain et intervention dans les organisations (LLN) [30.0]
gesm2m 2019-2020 Mons