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Note : Les cours LECGE1222 microéconomie et LECGE1212 macroéconomie sont des prérequis obligatoires pour suivre le cours LECON2051 Travail, chômage et politiques d'emploi. Pour le cours LPSYS 2307 Psychologie du personnel : évaluation et développement des compétences, les étudiants du master en GRH devront suivre uniquement un partim du cours de 30h. Un horaire de cours semaine par semaine sera communiqué aux étudiants lors du premier cours et des lectures préparatoires seront demandées |
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| Annual block | ||||||||
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Contenu:
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LLSMS2074
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Contemporary Issues in Human Resources Management | Marie Antoine (coord.) , Gaëtan Bonny , Philippe Depaepe | 30h | 5 credits | 2q | x | ||
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LSPRI2035
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Public Management: Human Ressources | Christian de Visscher , Stéphane Moyson | 30h | 5 credits | 2q | x | ||
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LSPRI2040
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Public Management: Stategies, Organization and Management Control | Christian de Visscher | 30h | 5 credits | 1q | x | ||
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LTRAV2030
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The law and practice of collective labour relations | Filip Dorssemont , Aurélie Frankart | 45h | 5 credits | 2q | x | ||
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LTRAV2640
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Bargaining theory and practice | Stéphanie Demoulin | 25h | 5 credits | 1q | x | ||
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LTRAV2650
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Aspects salariaux du travail | Bauduin Auquier , Luc Denayer | 30h | 5 credits | 2q | x | ||
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LECON2051
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Labour, unemployment and Politics | Muriel Dejemeppe , Bruno Van der Linden , Bruno Van der Linden (compensates Muriel Dejemeppe) | 30h | 5 credits | 2q | x | ||
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LTRAV2020A
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Approches interdisciplinaires du travail et de la GRH | Thierry Dock , Bernard Nyssen , Emmanuelle Perin | 30h | 5 credits | 2q | x | ||
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LPSYS2202
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Psychology of behavioral change: health, consumption and decision making | Olivier Corneille | 60h | 5 credits | 1q | x | ||
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LPSYS2308
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Labour and Welfare: psychosocial aspects | Donatienne Desmette | 30h+15h | 5 credits | 1q | x | ||
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LPSYS2307
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Personnel psychology: evaluation and development of competences | Gaëtane Caesens , Michaël Dubois | 60h | 5 credits | 1q | x | ||
Professional Focus [30.0]
grh2m 2019-2020 Louvain-la-Neuve
