Professional Focus [30.0]

grh2m  2019-2020  Louvain-la-Neuve

 
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Note : Les cours LECGE1222 microéconomie et LECGE1212 macroéconomie sont des prérequis obligatoires pour suivre le cours LECON2051 Travail, chômage et politiques d'emploi. Pour le cours LPSYS 2307 Psychologie du personnel : évaluation et développement des compétences, les étudiants du master en GRH devront suivre uniquement un partim du cours de 30h. Un horaire de cours semaine par semaine sera communiqué aux étudiants lors du premier cours et des lectures préparatoires seront demandées

Annual block
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Mandatory Contenu:
Optionnal LLSMS2074 Contemporary Issues in Human Resources Management   Marie Antoine (coord.)
, Gaëtan Bonny
, Philippe Depaepe
30h  5 credits 2q x  
Optionnal LSPRI2035 Public Management: Human Ressources   Christian de Visscher
, Stéphane Moyson
30h  5 credits 2q x  
Optionnal LSPRI2040 Public Management: Stategies, Organization and Management Control   Christian de Visscher
30h  5 credits 1q x  
Optionnal LTRAV2030 The law and practice of collective labour relations   Filip Dorssemont
, Aurélie Frankart
45h  5 credits 2q x  
Optionnal LTRAV2640 Bargaining theory and practice   Stéphanie Demoulin
25h  5 credits 1q x  
Optionnal LTRAV2650 Aspects salariaux du travail   Bauduin Auquier
, Luc Denayer
30h  5 credits 2q x  
Optionnal LECON2051 Labour, unemployment and Politics   Muriel Dejemeppe
, Bruno Van der Linden
, Bruno Van der Linden (compensates Muriel Dejemeppe)
30h  5 credits 2q x  
Optionnal LTRAV2020A Approches interdisciplinaires du travail et de la GRH   Thierry Dock
, Bernard Nyssen
, Emmanuelle Perin
30h  5 credits 2q x  
Optionnal LPSYS2202 Psychology of behavioral change: health, consumption and decision making   Olivier Corneille
60h  5 credits 1q x  
Optionnal LPSYS2308 Labour and Welfare: psychosocial aspects   Donatienne Desmette
30h+15h  5 credits 1q x  
Optionnal LPSYS2307 Personnel psychology: evaluation and development of competences   Gaëtane Caesens
, Michaël Dubois
60h  5 credits 1q x