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> Légende
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Obligatoire |
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Au choix |
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Activité non dispensée en 2016-2017 |
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Activité cyclique non dispensée en 2016-2017 |
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Activité cyclique dispensée en 2016-2017 |
 |
Activité avec prérequis |
Cliquez sur l'intitulé du cours pour consulter le cahier des charges détaillé
(objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
|
> Légende
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|
Formation multidisciplinaire de base
(15 crédits)
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LGRBE2001
|
Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master)
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30h |
3 crédits
|
1q
|
LGRBE2002
|
Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles)
|
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50h |
5 crédits
|
1q
|
LGRBE2003
|
Analyse du travail
|
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20h |
2 crédits
|
1q
|
LGRBE2004
|
Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)
|
Dominique Lison;
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30h |
3 crédits
|
1q
|
LGRBE2005
|
Approche psychosociologique des organisations
|
Florence Stinglhamber;
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20h |
2 crédits
|
1q
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|
Modules de spécialisation
(45 crédits)
|
Ergonomie
(45 crédits)
|
LGRBE2201
|
Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie
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|
30h |
3 crédits
|
1q
|
LGRBE2202
|
Ergonomie et Technologie de l'information
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|
30h |
3 crédits
|
1q
|
LGRBE2203
|
Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)
|
Benedicte Schepens;
|
30h |
3 crédits
|
2q
|
LGRBE2204
|
Conception et Evaluation en ergonomie
|
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30h |
3 crédits
|
1q
|
LGRBE2205
|
Gestion de projet en ergonomie
|
|
40h |
4 crédits
|
2q
|
LGRBE2206
|
Questions de recherche en ergonomie
|
|
30h |
3 crédits
|
2q
|
LGRBE2207
|
Travail de fin d'études : ergonomie
|
|
|
15 crédits
|
|
LGRBE2101
|
Organisation du travail et changements: cours transversal
|
Florence Stinglhamber;
|
30h |
3 crédits
|
2q
|
LGRBE2104P
|
Travail, Santé et bien-être : partim du cours transversal
|
|
40h |
4 crédits
|
|
LGRBE2103
|
Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal
|
Guy Lories;
|
40h |
4 crédits
|
2q
|
Aspects psychosociaux, y compris la violence, le harcèlement moral et sexuel au travail
(45 crédits)
|
LGRBE2301
|
Cadre législatif en matière de risques psychosociaux
|
Jean-Philippe Cordier;
|
20h |
2 crédits
|
1q
|
LGRBE2302
|
Conflits et médiation
|
Stephanie Demoulin;
|
20h |
2 crédits
|
1q
|
LGRBE2303
|
Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs
|
Joel Billieux;
SOMEBODY;
|
40h |
4 crédits
|
1q
|
LGRBE2304
|
Techniques en intervention psychosociale
|
|
30h |
3 crédits
|
2q
|
LGRBE2305
|
Gestion de projet en matière de risques psychosociaux
|
|
40h |
4 crédits
|
2q
|
LGRBE2306
|
Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux
|
Annalisa Casini;
|
30h |
3 crédits
|
2q
|
LGRBE2307
|
Travail de fin d'études : aspects psychosociaux
|
|
|
15 crédits
|
|
LGRBE2101
|
Organisation du travail et changements: cours transversal
|
Florence Stinglhamber;
|
30h |
3 crédits
|
2q
|
LGRBE2104
|
Travail, santé et bien-être : cours transversal
|
Annalisa Casini;
Ginette Herman;
|
50h |
5 crédits
|
|
LGRBE2103
|
Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal
|
Guy Lories;
|
40h |
4 crédits
|
2q
|