1. Study
  2. Study programme
  3. Study programme 2016-2017
  4. Per faculty
  5. Faculté de psychologie et des sciences de l"éducation
  6. Advanced Master in Risks Management and Well-Being in the Workplace

Detailed programme [15.0]

grb2mc  2016-2017  Louvain-la-Neuve

 
> Legend
 
Mandatory Basic multidisciplinary training (15 credits)
Mandatory LGRBE2001 Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master)   30h  3 credits 1q
Mandatory LGRBE2002 Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles)   50h  5 credits 1q
Mandatory LGRBE2003 Analyse du travail   20h  2 credits 1q
Mandatory LGRBE2004 Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)   Dominique Lison;
30h  3 credits 1q
Mandatory LGRBE2005 Approche psychosociologique des organisations   Florence Stinglhamber;
20h  2 credits 1q
 
Mandatory Specialized modules (45 credits)

Choisir un des deux modules  

Optionnal Ergonomics (45 credits)
Mandatory LGRBE2201 Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie   30h  3 credits 1q
Mandatory LGRBE2202 Ergonomie et Technologie de l'information   30h  3 credits 1q
Mandatory LGRBE2203 Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)   Benedicte Schepens;
30h  3 credits 2q
Mandatory LGRBE2204 Conception et Evaluation en ergonomie   30h  3 credits 1q
Mandatory LGRBE2205 Gestion de projet en ergonomie   40h  4 credits 2q
Mandatory LGRBE2206 Questions de recherche en ergonomie   30h  3 credits 2q
Mandatory LGRBE2207 Travail de fin d'études : ergonomie     15 credits
Mandatory LGRBE2101 Organisation du travail et changements: cours transversal   Florence Stinglhamber;
30h  3 credits 2q
Mandatory LGRBE2104P Travail, Santé et bien-être : partim du cours transversal   40h  4 credits
Mandatory LGRBE2103 Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal   Guy Lories;
40h  4 credits 2q
Optionnal Psycho-social aspects of work including violence and moral or sexual harassment (45 credits)
Mandatory LGRBE2301 Cadre législatif en matière de risques psychosociaux   Jean-Philippe Cordier;
20h  2 credits 1q
Mandatory LGRBE2302 Conflits et médiation   Stephanie Demoulin;
20h  2 credits 1q
Mandatory LGRBE2303 Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs   Joel Billieux;
SOMEBODY;
40h  4 credits 1q
Mandatory LGRBE2304 Techniques en intervention psychosociale   30h  3 credits 2q
Mandatory LGRBE2305 Gestion de projet en matière de risques psychosociaux   40h  4 credits 2q
Mandatory LGRBE2306 Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux   Annalisa Casini;
30h  3 credits 2q
Mandatory LGRBE2307 Travail de fin d'études : aspects psychosociaux     15 credits
Mandatory LGRBE2101 Organisation du travail et changements: cours transversal   Florence Stinglhamber;
30h  3 credits 2q
Mandatory LGRBE2104 Travail, santé et bien-être : cours transversal   Annalisa Casini;
Ginette Herman;
50h  5 credits
Mandatory LGRBE2103 Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal   Guy Lories;
40h  4 credits 2q