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Study programme 2015-2016

Teaching and training



 L' option gestion des ressources humaines, organisation et institutions permet d'approfondir les questions de gestion des ressources humaines tout en les situant dans leur environnement organisationnel et institutionnel.

 
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Note: Pour LLSM2075, voir les conditions pédagogiques sur le site iCampus de l'unité d'enseignement. Choisir 6 unités d'enseignement parmi les suivantes.
Annual block
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Optionnal LLSMF2004 Advanced Human Resources Management (in French)   Michaël Dubois, Evelyne Léonard 30h  5 credits 2q x  
Optionnal LLSMS2073 Human Resources Strategic Management (in French)   Nathalie Delobbe 30h  5 credits 2q x  
Optionnal LLSMS2075 Awareness of group dynamics (in French)   Patrice Gobert, Pierre Meurens 30h  5 credits 2q x  
Optionnal LSPRI2000 Public Policy Analysis   David Aubin, Nathalie Schiffino-Leclercq (compensates David Aubin) 30h  5 credits 2q x  
Optionnal LSPRI2015 Public Organization Law   Philippe Bouvier 30h  5 credits 1q x  
Optionnal LTRAV2610 Business economics   Nicolas Neysen 30h  5 credits 2q x  
Optionnal LCOMU2610 Internal communication   Thierry Bouckaert, Andrea Catellani, Jean-Marie Charpentier, François Lambotte, null SOMEBODY 30h  5 credits 2q x  
Optionnal LCOMU2611 Seminar: analysis of internal communication   François Lambotte 15h  5 credits 2q x  
Optionnal LGRH2000 Management humain et transformations du travail   Isabelle Sonneville, Laurent Taskin 15h  5 credits 1q x  
 
Optionnal Comportement organisationnel

1 parmi :  

Optionnal LLSMS2071 Organizational Behaviour (in French)   Nathalie Delobbe 30h  5 credits 2q x  
Optionnal LPSYS2309 Comportement organisationnel   Julie Camerman 45h  5 credits 1q x