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Core courses

• Courses are held two days a week, from 09.00 to 18.00, throughout the year (from 15 September to 30 June) at the different campuses of the participating universities
• Active participation in class is required
• There is a single theme for each half day : courses on the same day are always held at the same campus.
Legend
Mandatory Optional
Courses not taught this academic year Periodic courses not taught this academic year
Periodic courses taught this academic year Two year courses
Click on the course code to see detailed informations (objectives, methods, evaluation...)
Year
1
 

MandatoryCore courses : basic multidisciplinary training (15credits)
Mandatory LGRBE2001

 Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master)  (in French) N. 30h  3credits    x
Mandatory LGRBE2002

 Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles)  (in French) N. 50h  5credits    x
Mandatory LGRBE2003

 Analyse du travail  (in French) N. 20h  2credits    x
Mandatory LGRBE2004

 Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)  (in French) Dominique Lison 30h  3credits    x
Mandatory LGRBE2005

 Approche psychosociologique des organisations  (in French) Florence Stinglhamber 20h  2credits    x

MandatorySpecialized modules
Choisir un des deux modules

OptionalErgonomics (45credits)
Mandatory LGRBE2201

 Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie  (in French) N. 30h  3credits    x
Mandatory LGRBE2202

 Ergonomie et Technologie de l'information  (in French) N. 30h  3credits    x
Mandatory LGRBE2203

 Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)  (in French) Bénédicte Schepens 30h  3credits    x
Mandatory LGRBE2204

 Conception et Evaluation en ergonomie  (in French) N. 30h  3credits    x
Mandatory LGRBE2205

 Gestion de projet en ergonomie  (in French) N. 40h  4credits    x
Mandatory LGRBE2206

 Questions de recherche en ergonomie  (in French) N. 30h  3credits    x
Mandatory LGRBE2207

 Travail de fin d'études : ergonomie  (in French) N.   15credits    x
Mandatory LGRBE2101

 Organisation du travail et changements: cours transversal  (in French) Florence Stinglhamber 30h  3credits    x
Mandatory LGRBE2104P

 Travail, Santé et bien-être : partim du cours transversal  (in French) N. 40h  4credits    x
Mandatory LGRBE2103

 Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal  (in French) Guy Lories 40h  4credits    x

OptionalPsycho-social aspects of work including violence and moral or sexual harassment (45credits)
Mandatory LGRBE2301

 Cadre législatif en matière de risques psychosociaux  (in French) Jean-Philippe Cordier 20h  2credits    x
Mandatory LGRBE2302

 Conflits et médiation  (in French) Stéphanie Demoulin, Coralie Smets (supplée Stéphanie Demoulin) 20h  2credits    x
Mandatory LGRBE2303

 Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs  (in French) Joël Billieux 40h  4credits    x
Mandatory LGRBE2304

 Techniques en intervention psychosociale  (in French) N. 30h  3credits    x
Mandatory LGRBE2305

 Gestion de projet en matière de risques psychosociaux  (in French) N. 40h  4credits    x
Mandatory LGRBE2306

 Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux  (in French) Joël Billieux 30h  3credits    x
Mandatory LGRBE2307

 Travail de fin d'études : aspects psychosociaux  (in French) N.   15credits    x
Mandatory LGRBE2101

 Organisation du travail et changements: cours transversal  (in French) Florence Stinglhamber 30h  3credits    x
Mandatory LGRBE2104

 Travail, santé et bien-être : cours transversal  (in French) Ginette Herman 50h  5credits    x
Mandatory LGRBE2103

 Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal  (in French) Guy Lories 40h  4credits    x
 
| 22/04/2009 |