| Légende |
 | Obligatoire |  | Au choix |  | Cours non dispensé cette année académique |  | Cours cyclique non dispensé cette année académique |  | Cours cyclique dispensé cette année académique |  | Cours de 2 ans |
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Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..) |
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| Année |
| 1 | 2 |
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Ressources humaines et organisations I (module de base)
(15 crédits)
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LSMS2070
| Diagnostic organisationnel | Evelyne Léonard | 30h | 5 crédits | | x | x |
LSMS2072
| Sociologie clinique du travail | Bernard Francq (supplée Thomas Périlleux), Thomas Périlleux | 30h | 5 crédits | | x | x |
LSMS2075
| Sensibilisation à la dynamique de groupe | Patrice Gobert, Pierre Meurens (coord.) | 30h | 5 crédits | | x | x |
Ressources humaines et organisations II
(15 crédits)
( uniquement si Ressources humaines et organisation I a été suivi) |
LSMS2073
| Gestion stratégique des ressources humaines | Nathalie Delobbe | 30h | 5 crédits | | x | x |
LSMS2074
| Problématiques et pratiques contemporaines en GRH | Patrice Gobert, Réal Jacob | 30h | 5 crédits | | x | x |
LSMS2071
| Comportement organisationnel | Moïra Mikolajczak | 30h | 5 crédits | | x | x |
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| Autre master proposant cette option |
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