Pourquoi choisir cette formation à l’UCL ?
POUR LA PLURIDISCIPLINARITÉ
DE LA FORMATION
• qui associe gestion, management public,
psychologie, droit et relations collectives du
travail ;
• avec une approche intégrée des problèmes de
gestion des ressources humaines.
POUR L’INSERTION
SOCIOPROFESSIONELLE
• un programme qui articule théorie et
pratique, approche réflexive et expérience
professionnelle pour développer les qualités
nécessaires à la GRH (capacités d’écoute et
de synthèse, capacité d’interprétation d’une
réalité organisationnelle, capacité de travail en
équipe, capacité d’expression orale et écrite,
autonomie et sens des responsabilités) ;
• un stage en entreprise de trois mois, donnant
lieu à un projet personnel analysé dans le
travail de fin d’études ;
• la possibilité de découvrir et de vous adapter
à des environnements multiculturels, dans le
cadre d’un réseau international de première
qualité (échanges, MEST) ;
• un échange d’expériences avec des
professionnels de la GRH par le biais de la
Chaire laboRH en Management humain et
transformations du travail et des autres
initiatives développées par l’Institut des
sciences du travail et ses diplômé·e·s.
MAIS AUSSI
pour rejoindre une université prestigieuse,
reconnue internationalement.
Mobilité internationale
L’option "Approches européennes (MEST)" vise à développer la capacité d’expertise dans le
domaine de la GRH en Europe et spécifiquement dans la compréhension et l’analyse, selon une
approche comparative rigoureuse, des spécificités du travail et de l’emploi dans le contexte
européen. L’échange est obligatoire et s'effectue auprès de l'une des institutions partenaires
du master européen en sciences du travail (MEST). Son contenu est défini de façon similaire
pour l'ensemble des institutions membres du consortium, afin de favoriser la mobilité des
étudiant·e·s au sein du réseau et conduit à l'obtention du certificat de « master européen en
sciences du travail ».
L'option « gestion des ressources humaines, organisation et institutions » vise à élargir
la capacité d’expertise dans le domaine de la GRH (organisations publiques ; GRH et choix
stratégiques et opérationnels de l’entreprise/institution ; comportement organisationnel) en
permettant aux étudiant·e·s qui le souhaitent d'effectuer un échange auprès de nos institutions
partenaires.
FACULTÉ DES SCIENCES
ÉCONOMIQUES, POLITIQUES,
SOCIALES ET DE
COMMUNICATION
ÉCOLE DES SCIENCES
DU TRAVAIL
Place des Doyens, 1 bte L2.01.04
1348 Louvain-la-Neuve
Tél. +32(0)10 47 20 63 – 47 39 21
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@ uclouvain
/
futur-etudiant
Éditeur responsable : Sébastien Van Bellegem.
L’information reprise dans ce support est
susceptible d’être modifiée. Consultez le web pour
disposer d’une version actualisée.
© UCL - 3
e
édition - septembre 2017 (17-0855-23).
Photos : Denis Vasilov, Jacky Delorme.
