Objectifs (en termes de compétences)

Donner aux étudiants une vision globale de la problématique de la gestion des entreprises.

Objet de l'activité (principaux thèmes à aborder)

Présentation unifiée de l'articulation des différentes rationalités sous-jacentes à la gestion des entreprises englobant tous les aspects (finances, recherche, marketing, ressources humaines,...)

Résumé : Contenu et Méthodes

Analyse de l'entreprise comme réalité globale et dynamique englobant tous les aspects (finances, recherche, marketing, ressources humaines,...) sans négliger les dimensions éthiques et sociales.
Introduction des concepts-clés.
Définition des zones de diagnostic de l'entreprise et de son environnement.
Analyse des problèmes difficiles.

Autres informations (Pré-requis, Evaluation, Support, ...)

Grâce aux compétences de ses deux titulaires, le cours mêle des concepts provenant des sciences économiques et de gestion.
Il n'y a pas d'ouvrage de référence mais des présentations de diapositives sont mises à disposition des étudiants.
La majeure partie de l'évaluation porte sur un travail réalisé en groupe qui consiste à appliquer les concepts couverts dans le cours à l'analyse d'une entreprise déterminée.

Le cours doit être donné par un enseignant expérimenté.
Les 15 heures de séminaire sont consacrées à des conférences par des dirigeants d'entreprise.

Autres crédits de l'activité dans les programmes