Objet de l'activité (principaux thèmes à aborder)
Le cours constitue une introduction aux problèmes économiques fondamentaux auxquels sont confrontés les agents économiques au niveau individuel et au niveau collectif. L'enseignement portera sur les principaux concepts et instruments d'analyse sur lesquels sont fondées les réponses apportées par la science économique contemporaine.
Résumé : Contenu et Méthodes
Première partie : introduction à l'analyse économique
1. Le domaine de l'analyse économique : types de problèmes et manière de les traiter : micro/macro
2. Le choix économique : coût d'opportunité, possibilités de production
3. La confrontation des choix : marché et concurrence
La comptabilité des choix individuels par le marché, problématique microéconomique
4. Le système économique dans son ensemble : L'économie globale, problématique macro-économique
Deuxième partie : micro-économie
5. L'offre et la demande : premier aperçu
Explicitation des hypothèses et représentation d'un marché; déplacements le long d'une courbe ou déplacements d'une courbe; équilibre et déplacements de l'équilibre.
6. Du comportement du consommateur à la fonction de demande
7. Du comportement du producteur à la fonction d'offre
Coût, recettes, maximisation du profit, fonction d'offre dérivée.
8. Le marché en concurrence parfaite
Conditions, fonctionnement, propriétés
9. D'autres structures de marché : le monopole et la concurrence imparfaite
Typologie, étude du monopole comme deuxième cas polaire.
10. Les situations de rationnement
Prix administrés ou ajustements imparfaits
Troisième partie : Macro-économie
11. Le flux circulaire du revenu
Les agrégats, fuites et injections
12. La comptabilité nationale
Les trois optiques, les quatre agents, données belges
13. La détermination du revenu national et le multiplicateur
Modèles élémentaires - IS
14. La monnaie
Bref historique, fonctions, forme, multiplicateur monétaire
15. La balance des paiements et le taux de change
Composantes de la balance, changes fixes ou flottants.
Autres crédits de l'activité dans les programmes
ETES9CE
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Certificat universitaire en éthique économique et sociale
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(4 crédits)
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Obligatoire
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GEST1PM
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Année d'études préparatoires au master en sciences de gestion (60 et 120)
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(4 crédits)
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Obligatoire
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GRH1PM
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Année d'études préparatoires au master en gestion des ressources humaines
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(4 crédits)
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Obligatoire
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MULT21MS
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Première année de master en communication multilingue, à finalité spécialisée en langues des affaires
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(4 crédits)
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MULT22MS
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Deuxième année de master en communication multilingue, à finalité spécialisée en langues des affaires
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(4 crédits)
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SPED1PM
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Année d'études préparatoires au master en sciences de la population et développement
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(4 crédits)
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TRAV1PM
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Année d'études préparatoires au master en sciences du travail
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(4 crédits)
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Obligatoire
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TRAV2M1/EU
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Master en sciences du travail (option européenne)
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TRAV2M1/GE
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Master en sciences du travail (option générale)
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