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Master en sciences du travail [TRAV2M1]
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>> Contenu du programme

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Gestion du programme

TRAV Conseil des sciences du travail (ESPO)

Objectif de la formation

Le diplôme de Master en sciences du travail est destiné aux personnes qui ont déjà acquis une formation de base du niveau d'une licence à l'université ou dans l'enseignement supérieur. Il est plus particulièrement destiné à ceux et celles qui, de par leur engagement professionnel ou leurs intérêts, souhaitent acquérir des connaissances complémentaires centrées sur les aspects sociologiques, économiques, juridiques, organisationnels et de gestion du travail. Ces connaissances peuvent permettre une meilleure maîtrise de son environnement et favoriser l'insertion, la promotion ou la reconversion professionnelles. Les études s'appliquent non seulement au secteur de la production de biens et de services mais aussi à toute activité collective menée dans des associations volontaires, des organismes sociaux ou des services publics.

Conditions d'admission

L'option générale s'adresse aux diplômés d'un second cycle de base universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long qui souhaitent une formation en sciences du travail complémentaire à leurs études antérieures.

A titre exceptionnel, un étudiant qui a déjà réussi les examens d'une licence universitaire et terminé le travail de fin d'études sans l'avoir défendu, peut être autorisé à suivre les cours du Master en sciences du travail, option générale. Il ne pourra en aucun cas s'inscrire à l'épreuve (examens) ou à une partie d'épreuve avant d'avoir terminé sa licence précédente.

L'option européenne s'adresse aux diplômés de licence en droit, économie, gestion, sciences sociales ou sciences politiques, ainsi qu'aux diplômés d'autres disciplines (par exemple, sciences appliquées, psychologie) moyennant, s'il échet, des prérequis.

Les étudiants de cette option doivent obligatoirement suivre la deuxième partie du cycle de formation (de février à juin) dans une des universités étrangères du réseau européen dont l'Institut des sciences du travail fait partie. En outre, les étudiants sont tenus de maîtriser convenablement une langue étrangère. A cette fin, ils seront soumis avant la fin du premier quadrimestre à une vérification de connaissances (y compris pour les francophones qui se rendront en France). Par ailleurs, le travail de fin d'études devra porter sur une problématique sociale et intégrer une dimension transnationale. Il sera présenté et évalué sous l'autorité de l'université d'origine. La formation suivie avec fruit fera l'objet d'une double certification :

· un diplôme de Master en sciences du travail (option européenne) ;

· un certificat du réseau européen : Master européen en sciences du travail.

Demande d'admission

Les candidats à ce programme assisteront à une séance d'information. Ces séances sont organisées de mars à début septembre. Ils introduiront un questionnaire de demande d'admission à l'Institut des sciences du travail. Les candidats de nationalité étrangère (sauf les Luxembourgeois) introduiront aussi une demande au secrétariat central des étudiants, place de l'université 1.

Structure générale du programme

Le Master en sciences du travail est un programme d'une année d'études (60 crédits) qui offre deux options : l'option générale et l'option européenne.

Contenu du programme

Prérequis

ESPO2100

Economie politique [30h+15h]

Pierre Dehez, Henri Sneessens

TRAV2110

Travail, institutions, acteurs économiques et sociaux [15h] (4 crédits)

Nathalie Burnay

Pour l'option générale uniquement :

TRAV2219

Méthodes de recherche en sciences du travail [30h] (4 crédits)

Catherine Gourbin, Godelieve Stroobant

Les étudiants qui ont suivi avec succès dans leur programme universitaire antérieur un cours équivalent, sont dispensés de ces cours.

Pour les étudiants travailleurs qui étalent leurs études, les prérequis font normalement partie de la première partie d'épreuve (première année)

Cours obligatoires du tronc commun

TRAV2133

Administration du personnel [30h] (4 crédits)

Philippe Barré

TRAV2113

Economie du travail [30h] (4 crédits)

Muriel Dejemeppe

TRAV2122

Droit et pratique des relations collectives du travail [45h] (6 crédits)

Gilbert Demez

TRAV2212

Sociologie du travail [30h] (4 crédits)

Matthieu de Nanteuil-Miribel, Bernard Francq

TRAV2312

Systèmes comparés de formation et d'emploi [45h] (6 crédits)

Christian Maroy, Béatrice Van Haeperen

TRAV2313

Systèmes comparés de protection sociale [45h] (6 crédits)

Gabrielle Clotuche, Yannick Vanderborght

TRAV2291

Travail de fin d'études (15 crédits)

N.

Les étudiants de l'option européenne suivent les cours équivalents aux deux cours de " systèmes comparés " durant leur séjour dans une université du réseau européen en sciences du travail.

Cours de l'option générale

TRAV2111

Droit social [30h] (4 crédits)

Gilbert Demez

TRAV2115

Psychologie du travail [30h] (4 crédits)

Muriel Dumont

TRAV2254

Séminaire pluridisciplinaire de problématiques du travail [60h] (8 crédits)

Bernard Nyssen, Armand Spineux, Béatrice Van Haeperen, Béatrice Van Haeperen (supplée Armand Spineux)

Les travaux afférant au séminaire impliquent, outre les séances du séminaire proprement dit, un travail dirigé important, en sous-groupes, dont les modalités seront affichées aux valves.

Les étudiants qui le souhaitent peuvent aussi ajouter un cours au choix parmi :

Premier quadrimestre

SCOM2211

Relations industrielles [30h] (4.5 crédits)

Philippe Barré

TRAV2132

Economie d'entreprise [30h] (4 crédits)

Alain Vas

TRAV2211

Enseignement social de l'église [15h] (2 crédits)

Ignace Berten

TRAV2213

Sociologie des mouvements sociaux [30h] (4 crédits)

Jean-Marie Lacrosse

TRAV2218

Développement des ressources humaines et instruments de gestion [45h] (6 crédits)

Nathalie Delobbe

Deuxième quadrimestre

ESPO2220

Mondialisation de l'économie et de la société [30h] (4 crédits)

Pierre Defraigne

SOC2224

Sociologie des organisations et de l'action organisée [30h] (3.5 crédits)

Christian Maroy

SPOL2122

Structures économiques de la Belgique [30h] (3.5 crédits)

Guillaume Pierre Wunsch

TRAV2112

Philosophie du travail [30h] (4 crédits)

Hervé Pourtois

TRAV2114

Analyse psychosociologique des relations de travail [30h] (4 crédits)

Thomas Perilleux

TRAV2217

Santé et ambiance de travail [30h] (4 crédits)

Françoise Denis, Perrine Hoet, Florence Laigle

TRAV2220

Théorie et pratique de la négociation [25h] (4 crédits)

Pierre de Saint-Georges

Les étudiants de l'option générale pourront sur demande, et moyennant accord de l'Institut, réaliser le second quadrimestre dans une université du Québec : l'Université de Montréal (Ecole de relations industrielles) ou l'Université de Laval (Département des relations industrielles).

Cours de l'option européenne

TRAV2300

Facteurs contextuels du travail [15h] (4 crédits)

Evelyne Léonard

TRAV2314

Systèmes comparés de salaires et de gestion des ressources humaines [30h] (4 crédits)

Marc Fourny, Evelyne Léonard

Les étudiants suivent l' équivalent des deux cours suivants durant leur séjour dans une université du réseau européen en sciences du travail :

TRAV2311

Systèmes comparés de relations professionnelles [45h] (6 crédits)

Gilbert Demez, Bernard Francq

DESO2347

Droit social européen et international [30h] (4.5 crédits)

Marcel Bourlard

Les étudiants qui le souhaitent peuvent ajouter à leur programme le cours :

TRAV2132

Economie d'entreprise [30h] (4 crédits)

Alain Vas

Afin de préparer l'examen de langue avec succès, les étudiants sont invités à suivre l'un des cours suivants :

ALLE1300

Allemand - niveau moyen [90h] (4 crédits)

N.

ANGL1531

Anglais de sciences sociales - niveau approfondi [90h] (4 crédits)

Timothy Byrne, Keith Carlon

ESPA1300

Espagnol - niveau moyen [90h] (4 crédits)

Isabel Baeza Varela

FRAN1300

Français - niveau intermédiaire [120h+120h] (8 crédits)

N.

ITAL1300

Italien - niveau moyen [90h] (4 crédits)

Laura Scarpa

PORT1300

Portugais - niveau moyen [90h] (4 crédits)

Maria Léonor Lourenço de Abreu



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Dernière mise à jour :02/08/2006