- Stratégie d’entreprise (7h)
- Analyse organisationnelle (7h)
- Stratégie RH : performances et processus (14h)
- Contextualisation et gestion prospective de la GRH (14h)
- Communication et employer Branding (14h)
- Management & développement des compétences (28h)
- Recrutement et sélection (28h)
- Méthode d'Evaluation du Personnel & comment mener un entretien d'évaluation (14h)
- Gestion de relations collectives de travail (7h)
- Stratégie RH : mesure et contrôle de gestion (7h)
- Politique salariale (14h)
- Analyse culturelle (7h)
- Gestion du stress et du bien-être au travail (14h)
- Exercices de clôture (14h)
Archive du catalogue des formations 2020-2021
MARH1FC - Mons