Devenir un professionnel socialement responsable capable d’appréhender et d’analyser, selon une approche pluridisciplinaire intégrant une démarche scientifique et méthodologique approfondie, des problématiques du travail et de l’emploi et d’y intervenir avec pertinence et, avant tout, un homme ou une femme capable d’élaborer des politiques visant la promotion de la personne humaine dans et par le travail, répondant en cela à un défi majeur de nos sociétés, tels sont les défis que le diplômé du Master 120 en sciences du travail se prépare à relever.
A travers ce programme de master, l’Institut des Sciences du Travail, Ecole de la faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication (ESPO), souhaite former des diplômés universitaires maîtrisant un large socle de connaissances et de compétences scientifiques leur permettant d’appréhender et d’analyser des problématiques relatives au travail et à l’emploi et d’y intervenir avec pertinence :
Au terme de ce programme, le diplômé est capable de :
A travers ce programme de master, l’Institut des Sciences du Travail, Ecole de la faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication (ESPO), souhaite former des diplômés universitaires maîtrisant un large socle de connaissances et de compétences scientifiques leur permettant d’appréhender et d’analyser des problématiques relatives au travail et à l’emploi et d’y intervenir avec pertinence :
- selon une approche pluridisciplinaire, inhérente à toute situation dans ce domaine,
- selon une démarche scientifique, méthodologique et empirique rigoureuse et approfondie,
- en développant une analyse approfondie,
- en intégrant une ouverture internationale des problèmes humains et sociaux du travail,
- en travaillant en étroite collaboration avec des spécialistes d’autres disciplines,
- en portant un regard réflexif sur les pratiques professionnelles dans la perspective de les faire évoluer.
À travers son choix d’option, le diplômé aura privilégié une orientation vers les perspectives professionnelles suivantes:
- les questions du travail dans l’entreprise ou l’organisation (option : Travail et société),
- les interactions transnationales et la dimension communautaire européenne dans le développement des politiques sociales et des relations de travail avec pour spécificité la mobilisation d’une démarche d’analyse comparative rigoureuse (option : Approches européennes, MEST).
Ainsi, au terme de ce programme, le diplômé aura développé les compétences et les savoir-faire qui lui permettront de concevoir et de piloter un projet touchant aux sciences du travail dans ses divers aspects et ce en faisant preuve de méthode dans leur approche et d’une grande capacité d’adaptation, tout en étant conscient des défis que devra relever la société en matière d’emploi et de travail et en plaçant le bien-être et la promotion de la personne humaine dans et par le travail au centre de ses préoccupations. Il aura également intégré une logique de développement continu qui lui permettra d’être un professionnel capable d’évoluer positivement dans son environnement professionnel et personnel.
Au terme de ce programme, le diplômé est capable de :
AA 1. Promouvoir la personne humaine dans et par le travail
AA 2. Maîtriser et articuler, selon une approche interdisciplinaire, un solide socle de savoirs théoriques relatifs aux diverses disciplines requises pour appréhender, avec expertise, les questions du travail.
AA 3. Problématiser et analyser selon une approche disciplinaire et pluridisciplinaire, en construisant un jugement critique scientifiquement fondé, des situations complexes relatives au travail et à l’emploi, aux politiques sociales et aux relations professionnelles; et formuler des propositions de réponses ou d’actions concrètes et contextualisées.
AA 4. Elaborer et mettre en œuvre une démarche méthodologique et empirique rigoureuse (scientifiquement fondée) pour soutenir l’analyse approfondie d’une problématique relative au travail et à l’emploi selon une approche disciplinaire et pluridisciplinaire.
AA 5. Concevoir et piloter des projets et intervenir avec pertinence dans la résolution de problématiques relatifs au travail et à l’emploi en veillant tout particulièrement à la formulation et à la mise en œuvre de solutions concrètes et contextualisées et ce, dans une perspective de professionnalisation des pratiques de terrain.
AA6. Communiquer, interagir et collaborer de manière efficace et constructive avec des interlocuteurs variés.
AA7. Agir en tant qu’universitaire, en acteur réflexif soucieux d’une pratique socialement responsable et ayant intégré une logique de développement continu.
AA.Option-eu. S’il choisit l’option « Approches européennes (MEST) », Développer une expertise dans le domaine des sciences du travail et de la gestion des ressources humaines en Europe et spécifiquement dans la compréhension et l’analyse, selon une approche comparative rigoureuse, des spécificités du travail et de l’emploi dans le contexte européen.
AA.Option-ts. S’il choisit l’option « Travail et société », Développer une expertise relative à la gestion de l’organisation du travail et des travailleurs dans l’entreprise ou l’organisation.
Figure : Acquis d'apprentissage (aperçu synthétique)