1. Study
  2. Study programme
  3. Study programme 2016-2017
  4. Per faculty
  5. Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
  6. Master [120] in Human Resources Management

Professional focus [30.0]

grh2m  2016-2017  Louvain-la-Neuve

 
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Note : Les cours LECGE1222 microéconomie et LECGE1212 macroéconomie sont des prérequis obligatoires pour suivre le cours LECON2051 Travail, chômage et politiques d'emploi. 6 unités d'enseignement à choisir parmi :
Annual block
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Optionnal LLSMS2074 Contemporary Issues in Human Resources (in French)   Farid Benhassel;
Philippe Depaepe;
15h+15h  5 credits 1q   x
Optionnal LSPRI2035 Public Management: Human Ressources   Christian Devisscher;
30h  5 credits 2q   x
Optionnal LSPRI2040 Public Management: Stategies, Organization and Management Control   Christian Devisscher;
30h  5 credits 1q   x
Optionnal LTRAV2030 The law and practice of collective labour relations   Filip Dorssemont;
Sophie Dubled;
Pascale Vielle (compensates Filip Dorssemont);
45h  5 credits 2q   x
Optionnal LTRAV2640 Bargaining theory and practice   Stephanie Demoulin;
25h  5 credits 1q   x
Optionnal LTRAV2650 Aspects salariaux du travail   Bauduin Auquier;
Luc Denayer;
30h  5 credits 2q   x
Optionnal LECON2051 Labour, unemployment and Politics   Muriel Dejemeppe;
Bruno Vanderlinden (compensates Muriel Dejemeppe);
Bruno Vanderlinden;
30h  5 credits 2q   x
Optionnal LTRAV2020A Approches interdisciplinaires du travail et de la GRH   30h  4 credits 2q   x
Optionnal LPSYS2202 Psychology of behavioral change: health, consumption and decision making   Olivier Corneille;
Gordon Pleyers;
60h  6 credits 1q   x
Optionnal LPSYS2308 Labour and Welfare: psychosocial aspects   Donatienne Desmette;
30h+15h  5 credits 1q   x