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programme d'études 2015-2016

Enseignement et formation



 
> Légende

Rem: 25 crédits
Bloc annuel
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Obligatoire LPSYS2307 Psychologie du personnel : évaluation et développement des compétences   Nathalie Delobbe, Michaël Dubois 60h  6 crédits 1q x  
Obligatoire LPSYS2308 Travail et bien-être : aspects psychosociaux   Donatienne Desmette 30h+15h  5 crédits 1q x  
Obligatoire LPSYS2309 Comportement organisationnel   Julie Camerman 45h  5 crédits 1q   x
Obligatoire LPSYS2201 Psychologie de la négociation et de la gestion de conflits   Stéphanie Demoulin 45h  5 crédits 1q x  
 
Obligatoire Module Méthodes (4 crédits)

Choisir un des 2 cours suivants :  

Optionnel LPSYS2144 Analyse de données : modèles de mesure   Jacques Grégoire, Guy Lories, Massimo Penta (supplée Jacques Grégoire), Arnaud Pollaris (supplée Guy Lories) 45h  4 crédits 1q x  
Optionnel LPSYS2145 Analyse de données : modèles de prédiction   Xavier Dumay, Vincent Yzerbyt 45h  4 crédits 1q x  
 
Optionnel Recommandations pour les cours au choix en dehors de cette option
Optionnel LPSYS2202 Psychologie du changement des comportements : santé, consommation, prise de décision   Olivier Corneille, Stéphanie Demoulin (supplée Olivier Corneille), Gordy Pleyers 60h  6 crédits 1q x x
Optionnel LPSYS2203 Psychologie de la multiculturalité et de la diversité   N. 45h  5 crédits 1q x x
Optionnel LPSYS2417 Formation et apprentissage des adultes   Isabel Raemdonck 30h  4 crédits 2q x x
Optionnel LLSMS2070 Diagnostic organisationnel   Evelyne Léonard, Laurent Taskin (supplée Evelyne Léonard) 30h  5 crédits 1q x x
Optionnel LLSMS2074 Problématiques et pratiques contemporaines en GRH   Farid Ben Hassel, Philippe Depaepe 30h  5 crédits 1q x x
Optionnel LTRAV2210 Droit du travail   Marco Rocca, Jacques Van Drooghenbroeck 30h  5 crédits 1q x x
Optionnel LLSMF2004 Management des ressources humaines approfondi   Michaël Dubois, Evelyne Léonard 30h  5 crédits 2q x x