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Study programme 2015-2016

Teaching and training



 
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25 crédits
Annual block
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Mandatory LPSYS2307 Psychologie du personnel : évaluation et développement des compétences   Nathalie Delobbe, Michaël Dubois 60h  6 credits 1q x  
Mandatory LPSYS2308 Travail et bien-être : aspects psychosociaux   Donatienne Desmette 30h+15h  5 credits 1q x  
Mandatory LPSYS2309 Comportement organisationnel   Julie Camerman 45h  5 credits 1q   x
Mandatory LPSYS2201 Psychologie de la négociation et de la gestion de conflits   Stéphanie Demoulin 45h  5 credits 1q x  
 
Mandatory Module Méthodes (4 credits)

Choisir un des 2 cours suivants :  

Optionnal LPSYS2144 Analyse de données : modèles de mesure   Jacques Grégoire, Guy Lories, Massimo Penta (compensates Jacques Grégoire), Arnaud Pollaris (compensates Guy Lories) 45h  4 credits 1q x  
Optionnal LPSYS2145 Analyse de données : modèles de prédiction   Xavier Dumay, Vincent Yzerbyt 45h  4 credits 1q x  
 
Optionnal Recommandations pour les cours au choix en dehors de cette option
Optionnal LPSYS2202 Psychologie du changement des comportements : santé, consommation, prise de décision   Olivier Corneille, Stéphanie Demoulin (compensates Olivier Corneille), Gordy Pleyers 60h  6 credits 1q x x
Optionnal LPSYS2203 Psychologie de la multiculturalité et de la diversité   N. 45h  5 credits 1q x x
Optionnal LPSYS2417 Training of adults   Isabel Raemdonck 30h  4 credits 2q x x
Optionnal LLSMS2070 Organizational Diagnostic (in French)   Evelyne Léonard, Laurent Taskin (compensates Evelyne Léonard) 30h  5 credits 1q x x
Optionnal LLSMS2074 Contemporary Issues in Human Resources (in French)   Farid Ben Hassel, Philippe Depaepe 30h  5 credits 1q x x
Optionnal LTRAV2210 Labour law   Marco Rocca, Jacques Van Drooghenbroeck 30h  5 credits 1q x x
Optionnal LLSMF2004 Advanced Human Resources Management (in French)   Michaël Dubois, Evelyne Léonard 30h  5 credits 2q x x