Le programme compte 120 crédits, et comprend :

• un tronc commun de 60 crédits comportant des cours, un mémoire et un stage de quarante jours ouvrables minimum, associé au mémoire ;
• la finalité spécialisée, composée essentiellement de cours avancés sur les questions de gestion des ressources humaines ;
• une option à choisir par l'étudiant : soit l'option européenne, soit l'option « gestion des ressources humaines, organisation et institutions ». La première vise au développement des capacités de comparaison entre pays et à la compréhension de la dimension européenne ; la seconde  permet d'approfondir les questions de gestion des ressources humaines tout en les situant dans leur environnement organisationnel et institutionnel.

Le programme de ce master totalisera, quels que soient la finalité, les options et/ou les cours choisis, un minimum de 120 crédits répartis sur deux années d'études correspondant à 60 crédits chacune.