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Study programme 2013-2014

Teaching and training



 
> Legend
Year
  1 2
Mandatory MGEST2107 Corporate Social Responsibility   Laurent Ledoux, Vincent Truyens 30h  5 credits 2q x  
Mandatory MANGL2163 Advanced English 1   N. 0h+30h  2.5 credits 1+2q x  
 
Mandatory Deuxième langue au choix (2.5 credits)
Optionnal MNEER2164 Advanced Dutch 1   N. 0h+30h  2.5 credits 1+2q x  
Optionnal MESPA2165 Advanced Spanish 1   N. 0h+30h  2.5 credits 1+2q x  
 
Mandatory Mémoire (20 credits)
Mandatory MGEST2204 Mémoire M120   N.   18 credits   x
Mandatory MGEST2301 Séminaire d'accompagnement au mémoire   Ingrid Poncin 30h  2 credits   x
 
Mandatory ECHANGE ou COURS AU CHOIX (30 credits)
Optionnal Cursus avec échange (30 credits)
Mandatory ECHANGE   N.   30 credits   x
Optionnal Cursus sans échange (30 credits)

Si l'étudiant ne réalise pas d'échange international, il devra choisir une troisième option et suivre les 15 crédits de cours ci-dessous.  

Mandatory MGEST2207 International Business Strategy   Fabian Seunier 30h  5 credits 1q   x
Mandatory MSHUM2201 HR Competencies   André Boussard 15h+30h  5 credits 1q   x
Mandatory MANGL2236 Advanced English 2   Guy Monfort 0h+30h  2.5 credits 1+2q   x
Mandatory Deuxième langue au choix (2.5 credits)
Optionnal MNEER2238 Advanced Dutch 2   N. 0h+30h  2.5 credits 1+2q   x
Optionnal MESPA2237 Advanced Spanish 2   Michèle Ballez 0h+30h  2.5 credits 1+2q   x
 
Mandatory 3ème option   N.   15 credits   x