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Master [120] en gestion des ressources humaines [120.0] - GRH2M
Les transformations des sociétés et des organisations affectent la manière dont peut être abordé aujourd’hui le management des personnes dans l’organisation. Le master en gestion des ressources humaines s’adresse à de futurs professionnels de la gestion des ressources humaines qui auront à travailler dans un monde mouvant et des contextes nouveaux. Plutôt que leur transmettre des techniques ou des outils qui seront rapidement obsolètes, le programme vise à développer chez les futurs diplômés les capacités à :
Le master en gestion des ressources humaines est centré sur l’organisation, pour laquelle il forme à la dimension managériale plutôt qu’aux techniques de l’administration du personnel, avec une double exigence de rigueur et d’opérationnalité. Il ne vise pas à fournir de mythiques solutions idéales qui pourraient être appliquées de façon universelle, mais bien à former à une démarche rigoureuse de compréhension et d’intervention sur les dimensions humaines du management. Pour cela, il associe des apports de plusieurs disciplines : gestion, management public, psychologie, droit et relations collectives du travail.
Il forme des professionnels qui se destinent à la fonction ressources humaines, à la formation ou au conseil en organisation, dans des entreprises privées ou publiques, dans des organisations marchandes ou non marchandes. Structure du programmeLe programme compte 120 crédits, et comprend :
Le programme de ce master totalisera, quelles que soient la finalité ou les options choisies, un minimum de 120 crédits répartis sur deux années d'études correspondant à 60 crédits chacune Options
Formations doctorales accessibles :
école doctorale en sciences de gestion ; école doctorale en sciences politiques et sociales
Ce programme ne prévoit pas pour l'instant l'octroi de certificats de formation continue.
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12/08/2010
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