Core courses

Risk management and well-being at work

• Courses are held two days a week, from 09.00 to 18.00, throughout the year (from 15 September to 30 June) at the different campuses of the participating universities
• Active participation in class is required
• There is a single theme for each half day : courses on the same day are always held at the same campus.

Legend
MandatoryOptional
Courses not taught this academic yearPeriodic courses not taught this academic year
Periodic courses taught this academic yearTwo year courses
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MandatoryTronc commun : formation multidisciplinaire de base (15credits)
Mandatory GRBE2001

Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master)  (in French) N.30h 3credits  
Mandatory GRBE2002

Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles)  (in French) N.50h 5credits  
Mandatory GRBE2003

Analyse du travail  (in French) N.20h 2credits  
Mandatory GRBE2004

Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)  (in French) Dominique Lison30h 3credits  
Mandatory GRBE2005

Approche psychosociologique des organisations  (in French) Florence Stinglhamber20h 2credits  

MandatoryModules de spécialisation
Choisir un des deux modules

OptionalErgonomie (45credits)
Mandatory GRBE2201

Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie  (in French) N.30h 3credits  
Mandatory GRBE2202

Ergonomie et Technologie de l'information  (in French) Bénédicte Schepens30h 3credits  
Mandatory GRBE2203

Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)  (in French) N.30h 3credits  
Mandatory GRBE2204

Conception et Evaluation en ergonomie  (in French) N.30h 3credits  
Mandatory GRBE2205

Gestion de projet en ergonomie  (in French) N.40h 4credits  
Mandatory GRBE2206

Questions de recherche en ergonomie  (in French) N.30h 3credits  
Mandatory GRBE2207

Travail de fin d'études : ergonomie  (in French) N. 15credits  
Mandatory GRBE2101

Organisation du travail et changements: cours transversal  (in French) Florence Stinglhamber30h 3credits  
Mandatory GRBE2104P

Travail, Santé et bien-être : partim du cours transversal  (in French) N.40h 4credits  
Mandatory GRBE2103

Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal  (in French) Guy Lories40h 4credits  

OptionalAspects psychosociaux, y compris la violence, le harcèlement moral et sexuel au travail (45credits)
Mandatory GRBE2301

Cadre législatif en matière de risques psychosociaux  (in French) Jean-Philippe Cordier20h 2credits  
Mandatory GRBE2302

Conflits et médiation  (in French) Stéphanie Demoulin20h 2credits  
Mandatory GRBE2303

Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs  (in French) Frédéric Nils40h 4credits  
Mandatory GRBE2304

Techniques en intervention psychosociale  (in French) N.30h 3credits  
Mandatory GRBE2305

Gestion de projet en matière de risques psychosociaux  (in French) N.40h 4credits  
Mandatory GRBE2306

Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux  (in French) N.30h 3credits  
Mandatory GRBE2307

Travail de fin d'études : aspects psychosociaux  (in French) N. 15credits  
Mandatory GRBE2101

Organisation du travail et changements: cours transversal  (in French) Florence Stinglhamber30h 3credits  
Mandatory GRBE2104

Travail, santé et bien-être : cours transversal  (in French) Ginette Herman50h 5credits  
Mandatory GRBE2103

Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal  (in French) Guy Lories40h 4credits  
 
| 23/01/2009 |