Professional focus [30.0]

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30 crédits à choisir parmi les 4 modules suivants, en comptant au moins 1 cours par module

OptionalGestion : ressources humaines et organisation
Optional LSMS2075

Sensibilisation à la dynamique de groupe  (in French) Patrice Gobert, Pierre Meurens (coord.)30h 5credits  xx
Optional LSMS2074

Contemporary Issues in Human Resources  (in French) Patrice Gobert, Réal Jacob30h 5credits  xx
Optional LSMS2072

Clinical Sociology of work  (in French) Bernard Francq (supplée Thomas Périlleux), Thomas Périlleux30h 5credits  xx
Optional LSMS2073

Human Resources Strategic Management  (in French) Nathalie Delobbe30h 5credits  xx

OptionalPsychologie sociale, du travail
Optional PSYM2332

Travail et bien-être: dimensions psychosociales  (in French) Donatienne Desmette, Ginette Herman60h 5credits 2q xx
Optional PSYM2341

Comportement organisationnel  (in French) Julie Camerman60h 5credits 1q xx

OptionalRelations collectives du travail et gestion des ressources humaines
Optional TRAV2640

Bargaining theory and practice  (in French) Pascal De Sutter, Stéphanie Demoulin25h 5credits  xx
Optional TRAV2620

The development of human resources  (in French) Nathalie Delobbe30h 5credits  xx
Optional TRAV2730

Comparative systems of salaries and human resource manage-ment  (in French) Marc Fourny, Evelyne Léonard30h 5credits  xx

OptionalManagement public
Optional SPRI2035

Public Management: Human Ressources   (in French) Christian de Visscher30h 5credits  xx
Optional SPRI2015

Public Organization Law   (in French) Diane Déom30h 5credits  xx
Optional 

Cours au choix (non encore suivi)
l'étudiant peut s'il le souhaite, remplacer l'un des cours de la finalité spécialisée par tout cours du tronc commun qui n'aurait pas encore été suivi.  (in French)
N.   xx
 
| 21/01/2009 |