Psychologie du travail et des organisations

Enseignants

Casini Annalisa; Stinglhamber Florence;

Langue
d'enseignement

Français

Thèmes abordés

'             Mise en perspective de la psychologie du travail et des organisations : conceptions générales du travail ; évolution des formes d'organisation du travail au XXème et XXIème siècle ; mutation et conditions actuelles de travail.
'             L'individu au travail : approches de la santé psychique au travail et du stress professionnel ; relations interpersonnelles au travail (ex. : question du harcèlement) ; situations de groupe au travail (ex. : genre, âge, handicap') ; analyse de l'activité au travail ; outils pour l'observation et l'analyse du travail.
'             L'individu dans l'organisation : approches de la satisfaction au travail ; justice au travail ; implication au travail ; support organisationnel perçu ; leadership ; comportements déviants ; outils pour l'observation et l'analyse du comportement organisationnel

Acquis
d'apprentissage

A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de :
1	Au terme de cet enseignement, l'étudiant devra être capable de maîtriser les concepts et théories de base de la psychologie du travail et des organisations. Eu égard au référentiel des acquis d'apprentissage, le cours vise prioritairement à amener les étudiants à : '             A1. maîtriser les connaissances qui permettent d'expliquer et de comprendre un individu, un groupe ou une organisation '             A2. analyser, critiquer de manière argumentée et modéliser une situation (individu, groupe ou organisation) en référence à des théories, résultats de recherche, méthodes et outils relevant de la psychologie. Secondairement, ce cours vise à amener les étudiants à : '             E1. maîtriser les étapes, les méthodologies et les outils de la recherche scientifique en psychologie et en sciences de l'éducation; '             E2. identifier l'apport et la plus-value de la recherche scientifique en psychologie et en sciences de l'éducation sur sa compréhension de situations données;

Contenu

Mise en perspective de la psychologie du travail et des organisations : conceptions générales du travail ; évolution des formes d'organisation du travail au XXème et XXIème siècle ; mutation et conditions actuelles de travail.

• L'individu au travail : approches de la santé psychique au travail et du stress professionnel ; relations interpersonnelles au travail (ex. : question du harcèlement) ; situations de groupe au travail (ex. : genre, âge, handicap') ; analyse de l'activité au travail.
• L'individu dans l'organisation : approches de la satisfaction au travail ; justice au travail ; implication au travail ; support organisationnel perçu ; leadership ; déshumanisation organisationnelle ; outils pour l'observation et l'analyse du comportement organisationnel

Méthodes d'enseignement

En raison de la crise du COVID-19, les informations de cette rubrique sont particulièrement susceptibles d’être modifiées.

Une panoplie de méthodes pédagogiques sera déployée allant du cour ex-cathedra aux méthodes plus participative (e.g., serious game, discussion en groupe, etc.) et les (auto)évaluations formatives

Modes d'évaluation
des acquis des étudiants

En raison de la crise du COVID-19, les informations de cette rubrique sont particulièrement susceptibles d’être modifiées.

L’évaluation du cours LPSP1204 - Psychologie du travail et des organisations sera faite via un questionnaire comportant 30 questions à réponses multiples (QRM) portant sur l’ensemble du cours. Chaque question sera accompagnée de 4 possibilités de réponse dont entre 0 et 4 peuvent être correctes. 1 point sera attribué si l’étudiant.e indique l’ensemble de réponses correctes (pas plus, pas moins) à une question. Aucun point de pénalité ne sera appliqué en cas de mauvaise réponse. L’examen sera réussi en répondant correctement à 15 questions sur 30. Les examens de 1e session ET de 2e session porteront sur le même contenu, ils auront le même format et seront notés de la même manière.
Pour la session de juin 2021 l’examen se déroulera en distanciel.

Autres infos

Les cours cités ci-dessous fournissent des bases importantes de compréhension et d'intégration de la matière de ce cours.
LPSP1011 Statistiques : Analyse descriptive de données quantitatives OU LPSP1209 Statistiques : Inférences sur une ou deux variables,  
LPSP1210 Méthodologies de la recherche
Connaissance passive de l'anglais

Ressources
en ligne

Les slides de cours, des lectures et du matériel audiovisuel seront mis à disposition sur Moodle

Faculté ou entité
en charge

EPSY