Pourquoi choisir cette formation à l’UCL ?
POUR SON OUVERTURE
DISCIPLINAIRE
des problématiques du travail et de l’emploi
• qui fournit la base des approches des
questions liées au travail telles qu’elles
sont posées par différentes disciplines
(droit, sociologie, économie, philosophie,
psychologie) ;
• qui intègre une approche scientifiquement
fondée.
POUR LA LOGIQUE DE
DÉVELOPPEMENT CONTINU
intégrée par cette formation :
• qui permet de questionner et d’enrichir une
formation antérieure ou un développement
professionnel en intégrant une approche
universitaire, un regard réflexif et une prise de
recul critique ;
• qui articule théorie et pratiques de terrain
autour de l'analyse de problèmes concrets ;
• qui offre un regard pragmatique sur les
questions du travail, notamment grâce à
l’expertise de terrain des enseignant·e·s.
POUR SON ORGANISATION ET
SA PÉDAGOGIE
• en horaire décalé ;
• qui veille à l’équilibre de la charge de travail
et des pédagogies afin de permettre aux
étudiant·e·s déjà engagé·e·s dans la vie
professionnelle de réaliser leur parcours dans
les meilleures conditions ;
• qui privilégie une variété de formes
d’apprentissage reposant sur l’implication
active des étudiant·e·s dans la construction
des savoirs (travaux individuels et de
groupe, lectures, études de cas, témoignages
d’experts, observations et analyses
empiriques, etc.) ;
• qui repose sur des interactions fréquentes
avec les étudiant·e·s.
MAIS AUSSI
pour rejoindre une université prestigieuse,
reconnue internationalement.
Organisation des études
Le programme du master 60 est organisé en horaire décalé en soirée et le samedi matin.
Il se structure en deux parties :
• le tronc commun qui comprend les fondements disciplinaires (droit, économie,
sociologie, philosophie, psychologie) et le mémoire ;
• l'option à choisir entre "Travail et organisation" et "Approches européennes (MEST)".
L'option "Travail et organisation" vise à élargir les capacités d'expertise sur les questions
du travail dans l'entreprise et les dynamiques organisationnelles sur le marché du travail.
L'option "Approches européennes (MEST)" vise à développer les interactions
transnationales et la dimension communautaire européenne dans le développement des
politiques sociales et des relations de travail avec pour spécificité la mobilisation d'une
démarche d'analyse comparative rigoureuse.
Il n'y a pas de mobilité internationale pour le programme du Master 60. Toutefois, une
demande de dérogation argumentée peut être introduite auprès du jury.
FACULTÉ DES SCIENCES
ÉCONOMIQUES, POLITIQUES,
SOCIALES ET DE
COMMUNICATION
ÉCOLE DES SCIENCES
DU TRAVAIL
Place des Doyens, 1 bte L2.01.04
1348 Louvain-la-Neuve
Tél. +32(0)10 47 20 63 – 47 39 21
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d’orientation (CIO)
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@ uclouvain
/
futur-etudiant
Éditeur responsable : Sébastien Van Bellegem.
L’information reprise dans ce support est
susceptible d’être modifiée. Consultez le web pour
disposer d’une version actualisée.
© UCL - 3
e
édition - septembre 2017 (17-0855-33).
Photos : Denis Vasilov, Jacky Delorme.
