| UCL - Etudes |
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 English version |
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Ce diplôme d'études spécialisées (DES) en économie et gestion donne lieu à un approfondissement en "ressources humaines, organisations et relations industrielles" et à la rédaction d'un mémoire-projet qui porte sur un problème concret de gestion. |
Conditions d'admission|
La formation s'adresse à tout porteur de diplôme de licencié en sciences de gestion, d'ingénieur de gestion, de maître en sciences de gestion, de diplômé en administration des entreprises et de diplômé en management délivré par l'IAG et obtenu avec grade, ainsi que tout porteur d'un deiplôme jugé équivalent. |
Demande d'admission|
Les conditions et demandes d'admission habituelles sont précisées dans la page web "Accès aux études":
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Structure générale du programme
Contenu du programme|
Cours obligatoires (25 Crédits) |
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IAG3010 |
Filière Ressources humaines et organisations [90h] (15 crédits) |
Matthieu de Nanteuil-Miribel, Nathalie Delobbe, Evelyne Léonard, Thomas Perilleux |
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TRAV2218 |
Développement des ressources humaines et instruments de gestion [45h] (6 crédits) | |
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SCOM2211 |
Relations industrielles [30h] (4.5 crédits) | |
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Cours au choix (15 crédits) à choisir parmi : |
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Bloc "Ressources humaines" |
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TRAV2314 |
Systèmes comparés de salaires et de gestion des ressources humaines [30h] (4 crédits) | |
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PERS2950 |
Management des ressources humaines [45h] (5 crédits) | |
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CEMS2302 |
International Management of Human Resources [30h] (4.5 crédits) | |
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Bloc "Organisations" |
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SOC2224 |
Sociologie des organisations et de l'action organisée [30h] (3.5 crédits) | |
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PERS2200 |
Gestion prévisionnelle des ressources humaines [30h] (4 crédits) | |
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IDAP2103 |
Management public [60h] (4 crédits) | |
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Bloc "Relations industrielles" |
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TRAV2111 |
Droit social [30h] (4 crédits) | |
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TRAV2220 |
Théorie et pratique de la négociation [25h] (4 crédits) | |
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TRAV2311 |
Systèmes comparés de relations professionnelles [45h] (6 crédits) | |
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TRAV2212 |
Sociologie du travail [30h] (4 crédits) | |
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Mémoire-projet (20 Crédits) |
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