Objectifs (en termes de compétences)

- Initier les étudiants à la démarche managériale et à certains de ses techniques, principalement dans les do-maines de la gestion budgétaire et de la gestion des ressources humaines, et aux spécificités du management public par rapport au management privé.
- Aborder de façon critique le transfert en secteur public de méthodes et de techniques provenant du mana-gement privé
- Initier les étudiants à ces techniques par le biais d'exercices et d'analyses de cas pratiques (éventuellement en présence d'experts invités)

Objet de l'activité (principaux thèmes à aborder)

- Introduction générale au management et à ses sources scientifiques
- Les outils globaux de management (outils de stratégie et de planification)
- La gestion des ressources humaines : les fonctions opératives (recrutement, promotion, formation,…)
- La gestion budgétaire et comptable en secteur public : méthodes d'élaboration du budget, notions de comp-tabilité publique, contrôle de gestion et contrats de performance
- Introduction générale à l'analyse des politiques publiques

Résumé : Contenu et Méthodes

Le cours comprend cinq parties précédées d'une brève introduction sur les fondements scientifiques du mana-gement.
I. Le pilotage des organisations publiques à partir d'outils globaux de management : l'approche stratégique et l'analyse de portefeuilles d'activités, la planification, la direction par les objectifs.
II. La gestion des ressources humaines : La prévision et la gestion des emplois et des effectifs, la gestion des carrières.
III. La gestion budgétaire et comptable : les méthodes d'élaboration du budget, l'exécution du budget et la comptabilité publique, l'analyse des coûts
IV. Le contrôle de gestion : contrôles administratifs et contrôles de gestion, indicateurs de gestion et tableaux de bord, l'audit, les démarches de qualité totale.
V. Introduction générale à l'analyse des politiques publiques : les différentes phases du cycle des politiques publiques, La Nouvelle Gestion Publique et les contrats de performance

Méthode : Exposés théoriques par les enseignants, présentation et discussion de cas par les étudiants, invitation d'experts

Autres informations (Pré-requis, Evaluation, Support, ...)

Présentation d'une dissertation ou d'une étude de cas en rapport avec un des thèmes abordés au cours et examen oral en session .


Farde de lectures mise à la disposition des étudiants
Ouvrage recommandé : AUBY J.F., Management public : introduction générale, Paris, Editions Sirey-Dalloz, 1996.
Bibliographie complémentaire

Programmes proposant cette activité

Autres crédits de l'activité dans les programmes