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Objectifs- Donner à l'étudiant l'occasion d'expérimenter concrètement le fonctionnement d'une équipe de travail (percevoir et analyser les divers processus et composants de la dynamique du groupe); de cerner son propre comportement dans ce groupe et de développer des comportements efficaces de travail en équipe; d'approfondir la compréhension et d'être capable d'appliquer à des situations concrètes des cadres conceptuels présentés au(x) cours pré-requis; d'expérimenter concrètement des modes d'intervention et de formation utilisés dans les entreprises et les organisations Cahier des charges- Phénomènes de groupe : dynamique socio-affective et socio-opératoire, leadership et influence, conflits et structuration du groupe, traitement de l'information et prise de décision, ... RésuméDonner à l'étudiant l'occasion d'expérimenter concrètement le fonctionnement d'une équipe de travail (percevoir et analyser les divers processus et composants de la dynamique du groupe); de cerner son propre comportement dans ce groupe et de développer des comportements efficaces de travail en équipe; d'approfondir la compréhension et d'être capable d'appliquer à des situations concrètes des cadres conceptuels présentés au(x) cours pré-requis; d'expérimenter concrètement des modes d'intervention et de formation utilisés dans les entreprises et les organisations Autres informations du cahier des charges- Le séminaire se déroule par groupes de 12 à 18 étudiants, par série. Le cours PSY2250 est mentionné dans les programmes suivants :
Valeurs ECTS de l'activité
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[UCL] [Site Web Facultaire] [Pointeurs utiles]
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