Le programme de la formation s’organise en six modules de cours et un travail de fin de formation (TFF) :
Module 1 : Notions juridiques ou Notions actuarielles (10H)
Module obligatoire
Prérequis, à choisir, parmi les deux suivants (choisi par le jury en fonction du Curriculum Vitae du participant) :
- Notions juridiques introductives (Alexia Autenne/Quentin Detienne)
- Notions de base en actuariat (Sébastien de Valeriola)
Objectif : fournir aux actuaires les bases juridiques et aux juristes les bases actuarielles nécessaires pour comprendre la problématique des pensions dans une perspective multidisciplinaire
Module 2 : Les pensions légales (30H)
Module obligatoire composé d’une partie juridique (Quentin Detienne) et d’une partie actuarielle (Pierre Devolder) avec des thèmes traités en commun.
Module 3 : Les pensions complémentaires (30H)
Module obligatoire composé d’une partie juridique (Florence Delogne) et d’une partie actuarielle (Philippe Demol) avec des thèmes traités en commun.
Module 4 : La fiscalité des pensions (15H)
Module obligatoire (Bernard Mariscal)
Module 5 : Questions approfondies (10H)
Module à choisir parmi les deux modules suivants :
- Module 5A : Questions approfondies de régulation et de gouvernance des pensions complémentaires, avec un accent sur le "développement durable" des fonds de pension et des assureurs (Jean-Marc Gollier)
- Module 5B : Questions approfondies de financement des pensions (Anne Thiry)
Objectif : développer des thèmes précis et d’actualité sur les deux expertises
Module 6 : Questions économiques des pensions (5H) - NOUVEAU
Module obligatoire (Vincent Vandenberghe)
Module portant sur les défis économiques et sociaux du vieillissement démographique.