Au terme de ce programme, le diplômé est capable de :
- à développer sa réflexivité théorique et pratique
Théoriquement :
- L’évolution des modèles de leadership au regard de la littérature en sociologie des organisations
- Les différentes approches du leader et de sa communication
Pratiquement :
- à mieux se connaître et mieux se gérer
- à comprendre sa manière d’interagir avec les autres et développer sa « flexibilité relationnelle »
- les techniques et outils favorisant la satisfaction d’un travail en équipe
- à négocier, à définir et développer les performances collectives