La formation s’appuie sur une pédagogie active qui mobilise études de cas, mises en situation et jeux de rôle. Elle allie concepts théoriques et pratiques de terrain.
L'équipe enseignante :
- Alain VAS, professeur en Stratégie et Gestion du changement à la LSM et titulaire de la Chaire KBL en Change Management de l’UCLouvain. Responsable académique du programme.
- Pierre MEURENS, maître de conférences invité à la LSM et chargé de cours dans le cadre de la Chaire en Leadership de l’EDHEC Business School (Lille). Psychologue et diplômé de la LSM, il exerce comme consultant et formateur indépendant.
- Albéric AUGEARD, diplômé de ESCP Europe Business School, de Polytech’Montpellier et la Fielding Graduate University (USA). Il est en charge de programmes de changements organisationnels et de projets de transformation.
- Marina BLANCHART, formée à l’approche de Palo Alto ainsi qu’en Coaching systémique et stratégique, elle justifie plus de 10 ans d’expérience en tant que formatrice dans ces différents domaines. Directrice de la société Virages ainsi que formatrice, elle y gère la recherche sur la souffrance au travail.
- Bruno BALICHARD, formé au CRM et au management de qualité, justifie une expérience de plus de 15 ans en Management et Change Manager. Maintenant Associate Partner au sein de Julhiet Sterwen, il est en charge de l’activité conduite du changement au sein de l’entreprise.
- Nathalie GUILMOT, Phd en gestion du changement organisationnel à l'UCLouvain, elle est chargée de cours à la LMS, à la FOPA et à l'université de Namur et est également responsable des méthodes au sein de Creative Wallonie Engine.