Advanced Master in Risk Management and Well-Being in the Workplace

> Printable version

Detailed programme [60.0]

Basic multidisciplinary training and end of study thesis (30 credits)

LGRBE2001 Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master)

FR q1 30h 3 credits

LGRBE2002 Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles)

FR q1 50h 5 credits

LGRBE2003 Analyse du travail

FR q1 20h 2 credits

LGRBE2004 Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)

FR q1 30h 3 credits
Teacher(s):

> Caroline Iweins de Wavrans (compensates Annalisa Casini)

> Dominique Lison

Caroline Iweins de Wavrans (compensates Annalisa Casini)

, Dominique Lison

LGRBE2005 Approche psychosociologique des organisations

FR q1 20h 2 credits
Teacher(s):

> Nathan Nguyen (compensates Florence Stinglhamber)

Nathan Nguyen (compensates Florence Stinglhamber)

LGRBE2007 Travail de fin d'études

FR q1+q2 15 credits

Specialized modules (30 credits)
Choisir un des deux modules

Ergonomics (30 credits)

LGRBE2201 Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie

FR q1 30h 3 credits

LGRBE2202 Ergonomie et Technologie de l'information

FR q1 30h 3 credits

LGRBE2203 Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)

FR q2 30h 3 credits
Teacher(s):

> Bénédicte Schepens

Bénédicte Schepens

LGRBE2204 Conception et Evaluation en ergonomie

FR q1 30h 3 credits

LGRBE2205 Gestion de projet en ergonomie

FR q2 40h 4 credits

LGRBE2206 Questions de recherche en ergonomie

FR q2 30h 3 credits

LGRBE2101 Organisation du travail et changements: cours transversal

FR q2 30h 3 credits
Teacher(s):

> Florence Stinglhamber

Florence Stinglhamber

LGRBE2104P Travail, Santé et bien-être : partim du cours transversal

FR q1+q2 40h 4 credits

LGRBE2103 Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal

FR q2 40h 4 credits
Teacher(s):

> Stefan Agrigoroaei (compensates Annalisa Casini)

Stefan Agrigoroaei (compensates Annalisa Casini)

Psycho-social aspects of work including violence and moral or sexual harassment (30 credits)

LGRBE2301 Cadre législatif en matière de risques psychosociaux

FR q1 20h 2 credits
Teacher(s):

> Jean-Philippe Cordier

Jean-Philippe Cordier

LGRBE2302 Négociation et gestion des conflits

FR q1 20h 2 credits
Teacher(s):

> Stéphanie Demoulin

Stéphanie Demoulin

LGRBE2303 Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs

FR q1 40h 4 credits
Teacher(s):

> Caroline Iweins de Wavrans

Caroline Iweins de Wavrans

LGRBE2304 Techniques en intervention psychosociale

FR q2 30h 3 credits

LGRBE2305 Gestion de projet en matière de risques psychosociaux

FR q2 40h 4 credits

LGRBE2306 Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux

FR q2 30h 3 credits

LGRBE2101 Organisation du travail et changements: cours transversal

FR q2 30h 3 credits
Teacher(s):

> Florence Stinglhamber

Florence Stinglhamber

LGRBE2104 Travail, santé et bien-être : cours transversal

FR q1+q2 50h 5 credits
Teacher(s):

> Stéphanie Demoulin (compensates Annalisa Casini)

> Donatienne Desmette (compensates Annalisa Casini)

Stéphanie Demoulin (compensates Annalisa Casini)

, Donatienne Desmette (compensates Annalisa Casini)

LGRBE2103 Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal

FR q2 40h 4 credits
Teacher(s):

> Stefan Agrigoroaei (compensates Annalisa Casini)

Stefan Agrigoroaei (compensates Annalisa Casini)

Detailed programme by subject