Vous pouvez trouver une brochure explicative de la majeure ici.
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| Bloc annuel | |||||||||||||||||||||||||||
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Contenu:
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Quadrimestre 1
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LLSMS2070
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Diagnostic organisationnel | Evelyne Léonard | 30h | 5 crédits | q1 | x | |||||||||||||||||||||
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LLSMS2072
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Sociologie clinique du travail | John Cultiaux (supplée Thomas Périlleux) , | 30h | 5 crédits | q1 | x | |||||||||||||||||||||
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LLSMF2007
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Gestion du changement | Nathalie Guilmot (supplée Alain Vas) , Emilie Malcourant (supplée Alain Vas) , | 30h | 5 crédits | q1 | x | |||||||||||||||||||||
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Quadrimestre 2
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LLSMS2071
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Diversity Management | Philippe Depaepe , Eline Jammaers (coord.) | 30h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
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LLSMS2073
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Strategic Human Resource Management | Laurent Taskin | 30h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
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LLSMS2074
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Contemporary Issues in Human Resources Management | Marie Antoine (coord.) , Gaëtan Bonny , Philippe Depaepe | 30h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
